23 sexistiske (og uakseptable) spørsmål i et jobbintervju
Sikkert er jobbintervjuet en av de mest komplekse situasjonene å håndtere når vi møter det . Foreløpig er det tusenvis av tips, veiledninger, veiledninger og til og med coaching kurs for å støtte et jobbintervju uansett dine problemer.
En annen debatt som står på bordet er den rollen som noen selskaper bestemmer for intervjueren, dikterer noen bedriftsnormer som er tvilsom legitimitet, som noen anklager for å diskriminere positivt eller negativt seksuelt kjønn.
- Relatert artikkel: "De 23 macho-setningene som vi alle bør eliminere fra vårt ordforråd"
Sexistiske setninger som bør unngås i et intervju
Noen selskaper med prestisjetunge rykte som det spanske flyselskapet Iberia, Hewlett-Packard-datamaskinen eller til og med Coca-Cola Company, har fått alvorlige formelle klager for sexistisk behandling når det gjelder rekruttering , spesielt i mellomstillinger eller ledere og styremedlemmer.
I denne artikkelen tilbyr vi deg de 23 mest utilstrekkelige uttrykkene som vanligvis er uttalt i jobbintervjuer.
1. Planlegger du å få barn i fremtiden?
Det er stjernesetningen / spørsmålet om sexisme, spesielt mot kvinner, hvor de ser sine sjansene for suksess begrenset av det antatte mors lysten.
2. Vi trenger deg til å forlate håret ditt lenge
Her er et annet eksempel på sexistisk uttrykk, hvor det er jobber som legger det fysiske bildet før profesjonaliteten til arbeideren. I de fleste tilfeller påvirker det kvinner mer.
3. Hva er din mening om å dele noen fra kontoret?
Selv om det virker utrolig, er det en normalitet å verbalisere denne setningen.
4. Lider du av postmenstruasjonssyndrom?
Kvinner er igjen i fokus når de står overfor et jobbintervju.
5. Du trenger mer sminke for neste dag
Ingen kommentarer, ikke sant?
6. Prøv å flørte med kunder for å lukke et salg
Ved flere anledninger er kvinner ansatt for å tiltrekke seg potensielle kunder.
7. Kan du tilpasse seg et slikt maskulin miljø?
I noen sektorer er det mannlige kjønn den dominerende. Ofte lider kvinner av denne typen spørsmål fra selskapet.
8. Hvor ser du deg selv i fremtiden?
Dette enkle spørsmålet skjuler et ønske om å vite om kandidaten skal danne en familie eller ikke.
9. Å være en far vet vi ikke om du har tilgjengelighet for å reise
Å ha barn innebærer ikke manglende evne til å bevege seg.
10. Har du noen gang tatt permisjonen?
Kvinner er urettferdig implisert med et høyt nivå av midlertidig sykefravær på jobb for både fysiske og fysiologiske problemer.
11. Beklager, vi krever fysisk styrke til å utføre selskapets virksomhet.
I noen tilfeller, for eksempel i logistikksektoren, blir kvinner straffet for ikke å være "sterk".
12. I stillingsmeldingen er sekretæren anmodet, ikke sekretær
Menn møter også vanskeligheter i noen forespurte stillinger, som de som står overfor publikum eller sekretariatet.
13. Er du sikker på at du ikke vil få barn?
Et sexistisk spørsmål som omhandler både mannlige og kvinnelige kjønn.
14. I hvilken alder vil du ha barn?
Et uttrykk av de vanligste i dag.
15. Her må jentene ha på seg skjørt og hæler
Klær er et annet kontroversielt element mellom menn og kvinner.
16. Liker du å delta i mødre eller foreldre?
Det er et ganske tilbakevendende spørsmål i de kommersielle sektorene.
17. Vi trenger en mann med karakter for den utøvende stillingen
Kan ikke en kvinne ha karakter?
18. Kanskje du ikke passer inn i profilen, fordi vi leter etter en kvinne
Butikker av feminin, baby eller sminke klær, menn diskrimineres av deres seksuelle tilstand.
19. Selv om du har regelen, er det ikke en grunn til å forlate
Utrolig som det ser ut, skjer disse typer bekreftelser i dag.
20. Du må bære bluse her
Det ytre utseende vender tilbake til å være en prioritet for noen firmaer
21. Koker du vanligvis deg selv eller din partner?
En veldig typisk forekomst i jobbintervjuer.
22. Hvilke av de to bringer vanligvis barna sine til skolen?
Disse vanskelighetene møter fedre og mødre i mange applikasjoner.
23. Har du et førerkort?
Ifølge en studie blir 95% av kvinnene spurt dette spørsmålet.
