Innergroup bias: hva denne favorittismen er og hvordan den ser ut

Studier om endogruppebasert har gitt oss mulighet til å forklare hvorfor og under hvilke omstendigheter en gruppes medlemmer har en tendens til å verdsette seg mer positivt for gruppen selv (i gruppen), i motsetning til den negative evalueringen de gjør av en annen gruppe ( utgruppen).

Deretter skal vi kort gjennomgå konseptene for endogruppe og utgående gruppe, og deretter gjennomgå noen av de teoriene som sosialpsykologi har forklart fenomenet som vi kjenner som endogruppebasert .

• Relatert artikkel: "Hva er sosialpsykologi?"

Endogruppe og utgående gruppe: en kort definisjon

Det er veldig vanlig å høre at mennesker er sosiale vesener, men hva mener vi med denne setningen? Vanligvis refererer vi til våre prosesser for identifikasjon og personlighetsbygging har å gjøre med linkene vi etablerer med andre mennesker.

Disse koblingene tar for eksempel form av regler for atferd, roller, følelser, rivalisering, blant annet elementer. Ikke bare det, men disse elementene tillater oss å gjenkjenne oss selv som kompetente medlemmer av en sosial gruppe (det vil si som folk som er en del av det). På samme tid, la oss etablere forskjeller med andre medlemmer , og på denne måten tenker på oss selv som individer med unike egenskaper.

Den som vi identifiserer oss for, og som vi føler kompetente medlemmer, er det vi vet som endogruppen ("endo" betyr "innsiden"). Men for en gruppe å gjenkjenne og identifisere seg som sådan, er det nødvendig å etablere en forskjell (som kan være komplementær eller antagonistisk) til de andre gruppene. Sistnevnte er det vi vet som utegruppen ("exo" betyr "ut av"). Det er da innenfor rammen av intergroup relasjoner der Mye av vår psykologiske og sosiale utvikling er dannet .

• Kanskje du er interessert: "Stereotyper, fordommer og diskriminering: hvorfor skal vi unngå å foregribe?"

In-group bias

In-group bias (eller in-group bias) kalles også endogruppefilisme. Som dette etternavnet antyder, er det en tendens til å favorisere eller verdsette atferdene, holdningene eller preferansene til endogruppens medlemmer, i sammenligning med gruppens utførelser. Det handler om å etablere en favorittisme mot medlemmene i endogruppen , selv om dette innebærer en skade på egenskapene til utgruppen.

Som det er lett å forestille seg, kan sistnevnte ha viktige effekter på diskriminerende holdninger og atferd, det vil si på en psykososial avvisning mot utgruppen. Og i motsetning, anslår eller overvurderer i gruppen. Men ikke nødvendigvis: For å forklare dette, har noen teorier om sosialpsykologi skilt mellom "in-group bias" og "outgruppen negativitet", hvor sistnevnte refererer spesifikt til utøvelse av vold og diskriminering av gruppegruppen mot utegruppen .

Selv om de er relaterte, er de forskjellige fenomener, der de må gjøre Maktforholdet og de fleste minoritetskategorier som er etablert mellom endogruppen og utgruppen.

For å forklare hvorfor dette skjer, har sosialpsykologi tatt seg til studiet av intergroup relasjoner for kategorisering i identitetsdannelsen. Det har med andre ord vært nødvendig å studere hvordan identiteten dannes gjennom etableringen av en serie kategorier, hvor både kognitive baser og sammenhenger mellom medlemmer av ulike grupper deltar.

Hvorfor skjer det? Forklaringer fra sosialpsykologi

Det har vært mange teoretiske forslag som fra sosialpsykologi har forklart hvorfor medlemmer av en gruppe har en tendens til å verdsette sin egen gruppe mer positivt ; og hvordan sagt verdsettelse er knyttet til den negative vurderingen av den andre gruppen.

Deretter skal vi kort forklare noen av de teoriene som har forklart endogruppens bias.

Teorien om sosial identitet og selvkonsept

Den britiske psykologen Henry Tajfel utviklet viktige studier på kategorisk oppfattelse på 1950-tallet. Han analyserte blant annet effektene av kategorisering på diskriminerende atferd. Senere på 70-tallet reformerte Turner og Brown disse studiene og endelig utviklet Theory of Social Identity og Theory of Self-kategorisering av Selvet.

På en svært bred måte, hva de gjorde var å foreslå at, for å danne en identitet, Det er nødvendig at kategoriseringsprosessen skjer med visse kognitive komponenter . Med andre ord, mange av elementene som definerer vår identitet, har å gjøre med å tilhøre ulike grupper og sosiale kategorier.Av denne grunn er selvbegrepet (bildet vi har av oss selv) konstruert gjennom sosial identitet, alltid knyttet til kategorier og roller.

Dermed konsolideres selvkonsept og selvtillit gjennom identifikasjon med sosiale grupper; som de er en refleksjon av normer og praksis som forventes i en bestemt gruppe. I denne forstand opptrer in-group bias som en måte å opprettholde selvtillit gjennom intensiveringen av forskjellene mellom gruppens og utgruppens (det som kalles aksentansjonsprinsippet); For det er identifikasjon med en sosial gruppe og også sammenligning med andre nødvendig.

Teori om konflikter og konkurranse

Gjennom The Thieves Cave Experiment , Muzafer og Carolyn Sherif viste at en kontekst av konkurranseevne favoriserer økningen av fiendtlighet av endogruppe før utegruppen.

I motsetning til dette, et miljø der oppgaver som krever gjensidig avhengighet hersker, og hvor medlemmer av ulike grupper forfølger felles mål, kan redusere slik fiendtlighet. Ifølge deres forskning oppstår gruppebasert og negative holdninger til utgruppen når medlemmene i gruppen de må konkurrere med begrensede ressurser .

• Kanskje du er interessert: "Tyvenes huleksperiment: Skape konflikter fra ingenting"

Teori om unntak fra gruppen

Selv om gruppeprofilen spesifikt refererer til endogruppens favorittisme til skade for utgruppen, har flerkulturelle studier også gitt forklaringer om det motsatte fenomenet.

Det vil si når medlemmene i en gruppe har en tendens til å verdsette mer hardt medlemmene i gruppen selv og ikke de som tilhører gruppen. Dette skjer spesielt når endogruppen tilhører et sosialt minoritet . Noen undersøkelser har også antydet at folk som tilhører flere kollektivistiske kulturer, har en tendens til å dømme sin egen gruppe mindre gunstig enn utegruppen (selv om de verdsetter sine medlemmer individuelt på en positiv måte); og folk fra mer individualistiske kulturer kvalifiserer endogruppen mer positivt, og mer negativt for hvert medlem.

Bibliografiske referanser:

• Scandroglio, B., López, J.S. og Sebastián, C. (2008). Theory of Social Identity: en kritisk syntese av dens grunnlag, bevis og kontroverser, 21 (1): 80-89.
• Betancor, V., Leyens J-P., Rodriguez, A. og Quiles, M. (2003). Differensiell tildeling til endogruppen og utgruppen av dimensjonene av moral og effektivitet: en indikator på gruppefavorisisme. Psykotem, 15 (3): 407-413.
• Tejada, A., García C., og Navas, M. (2003). Interetnisk in-group bias test: pålitelighetsstudier og bevis på gyldighet. Psykotem, 15 (1): 101-108.

This Video Will Make You Angry (April 2024).