Jobbintervjuer: De 10 hyppigste feilene
Hvis du allerede har sendt inn Curriculum Vitae og profilen din har likt (vi anbefaler vår artikkel "10 tips for å forbedre Curriculum Vitae"), gratulerer, du har mulighet til å få den jobben du har latt etter en stund.
Nå er ikke alt vunnet. Det finnes en rekke urykte regler som vi må overholde hvis vi vil at selskapet som tilbyr posisjonen til å velge våre tjenester.
Jobbintervjuer: Et godt inntrykk avhenger av deg
I våre daglige liv gjør vi alle feil, men hvis det er et sted der vi skal unngå dem, er det under jobb intervjuer .
I mange tilfeller kan feilene endres, men feil i et jobbintervju kan bestemme, i intervjuernes øyne, om vi er egnet for en bestemt stilling eller ikke. Siden vi sannsynligvis bare har en mulighet til å demonstrere potensialet, må vi gi best mulig bilde.
De hyppigste feilene i jobbintervjuer
I den følgende listen vil vi sitere de ti mest vanlige feilene som Personellpersonell Oppdager i intervjuer.
Vi vil også foreslå noen tips for å unngå dem, for å nyte større muligheter for å bli valgt for den jobben vi ønsker. La oss gå til å se gjennom de hyppigste feilene i jobbintervjuer.
1. Kle seg uhensiktsmessig til et intervju
Hvordan unngå det: Vi bør undersøke selskapets kultur for å få en ide om hvordan å kle seg . Både stillingen og organisasjonskulturen kan avgjøre hvilket er det beste inntrykket for jobben som vi ønsker. Hvis du ikke har noen ide om hvordan du skal gå, er det sikreste spillet å kle på en seriøs og elegant måte, ikke nødvendigvis i en drakt.
2. Ankommer sent
Hvordan unngå det: Hvis du er den typen person som vanligvis er sent, må du gå hjem en halv time eller en time før , den tiden du anser er tilstrekkelig til å telle de verste situasjonene (trafikk, som kan gå tapt underveis, etc.). Få feil vil ødelegge sjansene for å bli ansatt mer enn denne.
3. Dårlig kroppsspråk
Hvordan unngå det: Det er en av de hyppigste feilene i utviklingen av jobbintervjuer og det enkleste å hindre. Opprettholde god holdning, hold deg relativt stille og opprettholde øyekontakt så mye som mulig. Opplæring for å unngå at vanlige vaner, som å berøre ansiktet, svinge frem og tilbake eller nikker i overkant, kan forbedre kvaliteten på intervjuet og intervjuerens oppfatning av oss.
Hvis du ønsker å dykke inn i aspekter av ikke-verbalt språk som påvirker bildet du projiserer om deg selv, kan du lese artikkelen: "5 taster for å mestre ikke-verbalt språk".
4. Manglende selvtillit
Hvordan unngå det: Ikke stammer, ikke se på gulvet eller bordet, og fremfor alt, ikke bli kort når du snakker om personlige evner . Men alltid med ydmykhet! De fleste har litt frykt når det gjelder å avsløre sine positive kvaliteter og prestasjoner, men jobbintervjuer er det perfekte stedet å gjøre det.
Tillit til deg selv er nøkkelen, så ikke nøl med å ta en titt på innlegget "Selvtillit: 7 nøkler for å forbedre det".
5. Manglende interesse
Hvordan unngå det: Still spørsmål om ferier, fordeler, eller hvor avslappet du vil at arbeidsmiljøet skal være på kontoret hvor du vil arbeide kan ha negative effekter. Imidlertid kan ikke spørre noe være enda verre, fordi det kan overføre apati. Du må vise interesse for stillingen og i selskapet slik at intervjuerne kan vite at du virkelig vil ha jobben.
6. Still for mange spørsmål
Hvordan unngå det: ideelt sett, bør vente med å stille spørsmål til intervjueren lar dem få vite det . Ellers bør du gjøre dem når muligheten oppstår under jobbintervjuet. Det er viktig å vise nysgjerrighet, men uten å bombe intervjueren med spørsmål.
7. Avbryt intervjueren
Hvordan unngå det: I beste tilfelle, hvis du forstyrrer intervjueren, vil han ikke oppleve deg som en engstelig person, men sikkert vil han tenke på deg som noe respektløst eller rett og slett uhøflig. Uansett hvor spennende du er, sørg for at du lytter aktivt og veldig nøye til intervjueren, og vent til han er ferdig med å snakke før han svarer.
Hva spør intervjueren vanligvis? Du kan finne den i vår artikkel "De 10 hyppigste spørsmålene i et jobbintervju".
8. Snakker dårlig om din gamle jobb
Hvordan unngå det: Det er sannsynlig at du i jobbsamtaler vil stille et spørsmål eller to om din gamle jobb eller om forholdet til den siste sjefen du hadde. Ikke ta dette som en mulighet til å snakke ille om dem .
Fremhev det positive, det blir til en hyggelig og hyggelig person som det blir hyggelig å jobbe med. Hvis du fokuserer på det negative. Det vil virke tøff og hengiven, og dette kan gi et bilde av upålitelig og for individualistisk person.
9. Gi falsk informasjon
Hvordan unngå det: studere firmaet; ikke gå til jobbintervjuer uten å kjenne henne godt . Sjekk ditt CV. Det er ikke noe mer skammelig enn ikke å kunne svare nøyaktig på et spørsmål om et bestemt prosjekt der du har jobbet.
Det første trinnet i å forberede et intervju er å være en ekspert på deg selv. Ta deg tid til å vite hvem du egentlig er og kjenner sine kvaliteter og mangler for å gjøre et flytende og riktig intervju uten å lyve, men legger vekt på deres kvaliteter som gjør deg mer ønskelig for organisasjonen som intervjuer deg.
10. Manglende forberedelse
Hvordan unngå det: alle feilene som er nevnt ovenfor, kan oppsummeres i denne. Et intervju er i hovedsak en avstøpning, og du er en skuespiller. Tror du at noen ville gå til et kast uten forberedelse?
Gjør din undersøkelse og sørg for at du er klar til å kunne gjennomføre et intervju for å vise din beste profil, eller i det minste den versjonen av deg som passer best for det aktuelle firmaet ser etter.
