yes, therapy helps!
Maslows pyramide: hierarkiet av menneskelige behov

Maslows pyramide: hierarkiet av menneskelige behov

Kan 16, 2022

den p irramid av Maslow Det er en del av en psykologisk teori som spørre om menneskets motivasjon og behov: det som fører oss til å handle som vi gjør. Ifølge Abraham Maslow, en humanistisk psykolog, er våre handlinger født av motivasjon rettet mot målet om å møte visse behov, som kan bestilles etter den betydning de har for vårt velvære.

Det er, Maslow foreslo en teori som det er en hierarki av menneskelige behov , og hevdet at mennesker som grunnleggende behov oppfylles, utvikler høyere behov og ønsker. Fra dette hierarkiet etableres det som er kjent som Maslows pyramide.


Abraham Maslow innførte først konseptet av behovshierarki i sin artikkel "En teori om menneskelig motivasjon" i 1943 og i sin bok "Motivasjon og personlighet". Senere, det faktum at dette hierarkiet pleide å være representert grafisk i form av en pyramide gjort kjernen i teorien tilfeldigvis kjent som Maslows pyramide, hvis popularitet er bemerkelsesverdig selv i dag, tiår etter at den først ble foreslått.

  • Kanskje du er interessert: "De 7 hovedstrømmene i psykologi"

Pyramiden av Maslow


Mens noen eksisterende skoler i midten av det tjuende århundre (psykoanalyse eller behaviorisme) fokuserte på problematisk atferd og læring fra et passivt vesen og uten for mange muligheter for å påvirke miljøet mer enn det påvirker ham, var Maslow mer opptatt av å lære om hva som gjør folk lykkeligere og hva som kan gjøres for å forbedre personlig utvikling og selvrealisering.

Som humanist var hans ide at folk har et medfødt ønske om å selv oppfylle, å være det de vil være, og at de har kapasitet til å forfølge sine mål autonomt dersom de er i et passende miljø. Imidlertid er de ulike målene som forfølges i hvert øyeblikk avhengig av hvilket mål som er oppnådd og som fortsatt skal oppfylles, i henhold til behovspyramiden. For å streve etter målene for selvrealisering må de tidligere behovene, for eksempel mat, sikkerhet etc., først dekkes. For eksempel bekymrer vi oss bare om problemer knyttet til selvrealisering hvis vi er sikre på at vi har en stabil jobb, et trygt måltid og noen venner som godtar oss.


I Maslow Pyramid, fra de mest grunnleggende behovene til de mest komplekse behovene, består dette hierarkiet av fem nivåer. De grunnleggende behovene er plassert ved foten av pyramiden, mens de mer komplekse behovene er i den øvre delen.

Dermed er de fem kategoriene av behovene til Maslow-pyramiden: fysiologisk, sikkerhet, tilhørighet, anerkjennelse og selvrealisering ; fysiologiske behov er det laveste nivået, og stigende nivåer i den angitte rekkefølgen.

  • Kanskje du er interessert: "De 31 beste psykologibøker du ikke kan gå glipp av"

Typer av behov

I Maslows pyramide snakker denne forskeren om instinktive behov og skiller mellom "underskudd" behov (fysiologisk, sikkerhet, tilknytning, anerkjennelse) og "utvikling av å være" (selvrealisering). Forskjellen mellom den ene og den andre skyldes at "underskudd" refererer til en mangel, mens de av "utvikling av å være" refererer til individets oppgave. Å tilfredsstille underskuddene er viktig for å unngå ubehagelige konsekvenser eller følelser.

Behovet for "utvikling av å være", derimot, er viktig for personlig vekst, og har ingenting å gjøre med underskuddet av noe, men med ønsket om å vokse som en person.

Så, Maslows pyramide har 5 nivåer av behov :

1. Fysiologiske behov

De inkluderer de vitale behovene for overlevelse og de er biologiske i naturen. Innenfor denne gruppen finner vi behov som: trenger å puste, drikke vann, sove, spise, sex, ly.

Så, i dette lag av behov er de som muliggjør de mest grunnleggende biologiske prosessene som gjør tilværelsen av kroppen levedyktig. De gir dekning til de fysiologiske funksjonene som opprettholder balansen i vev, celler, organer og spesielt vårt nervesystem.

Maslow mener at disse behovene er de mest grunnleggende i hierarkiet, siden de andre behovene er sekundære til de som ikke er oppfylt på dette nivået.

2. Sikkerhetsbehov

I denne delen av Maslow-pyramiden er inkludert sikkerhetsbehovene nødvendige for å leve, men de er på et annet nivå enn de fysiologiske behovene. Det vil si, til de første ikke er fornøyd, oppstår ikke en annen behovsforbindelse som er orientert for personlig sikkerhet , å bestille, stabilitet og beskyttelse.

Det kan sies at de behovene som tilhører dette nivået av Maslows pyramide de har å gjøre med forventningene og med måten levende forhold gjør det mulig å utvikle prosjekter på mellomlang og lang sikt. De er basert på en slags "pute" basert på både eiendeler og rettigheter og sosial kapital.

De inkluderer: fysisk sikkerhet, sysselsetting, inntekt og ressurser, familie, helse, etc.

3. Tilknytningsbehov

Maslow beskriver disse behovene som mindre grunnleggende, og gir mening når tidligere behov er oppfylt.

For Maslow er dette behovet uttrykt når folk søker å overvinne følelser av ensomhet og føler at det er affektive lenker mellom dem og enkelte mennesker.

Disse behovene presenteres kontinuerlig i det daglige livet, når mennesket viser et ønske om å gifte seg, å ha en familie, være en del av et fellesskap, være medlem av en kirke eller delta i en sosial klubb. Å tilhøre en gruppe, enten mer eller mindre, bidrar til å fornemme hva som skjer daglig, og også den personlige kontakten og sosiale relasjoner som favoriserer disse båndene, stimulerer oss på en måte som for Maslow , den resulterende opplevelsen kan kvalifiseres som nødvendighet.

Eksempler på disse behovene er kjærlighet gjengjeld, kjærlighet og tilhørighet eller tilhørighet til en viss sosial gruppe.

4. Erkjennelsesbehov

Etter å ha dekket behovene til de tre første nivåene i Maslow-pyramiden, opptrer anerkjennelsesbehov som de som favoriserer styrken av selvtillit, anerkjennelse mot ens egen person, særlig prestasjon og respekt for andre. Ved å tilfredsstille disse behovene føler personen seg sikker på seg selv og mener at han er verdifull i samfunnet ; Når disse behovene ikke blir oppfylt, føler folk seg dårligere og verdiløs.

Dette behovet for Maslows hierarki forstås best som en måte å føle seg godt om sitt eget selvkonsept gjennom de tingene av oss selv som vi ser reflektert i måten andre behandler oss på.

Ifølge Maslow er det to behov for anerkjennelse: en lavere, som inkluderer respekt for andre, behovet for status, berømmelse, herlighet, anerkjennelse, oppmerksomhet, omdømme og verdighet; og en annen overordnet, som bestemmer behovet for selvrespekt, inkludert følelser som selvtillit, kompetanse, prestasjon, uavhengighet og frihet.

5. Selvrealiseringsbehov

Til slutt, på høyeste nivå er behovet for selvrealisering og utvikling av interne behov , den åndelige, moralske utviklingen, søket etter et oppdrag i livet, den uselvisk hjelper til andre, etc.

Kritikk av Maslows pyramide

Selv om noen undersøkelser støtter teorien om Abraham Maslow, er de fleste data samlet i mange undersøkelser de ser ikke ut til å gå i samme linje enn Maslows pyramide. For eksempel konkluderer Wahba og Bridwell (1986) at det er lite bevis for å demonstrere hierarkiet postulert av Maslow, selv om det fortsatt er svært populært i dag.

I tillegg Maslows pyramide har også fått kritikk for å være vanskelig å bevise sitt selvrealiseringsbegrepet , siden det er veldig abstrakt. Tross alt er det i vitenskapen nødvendig å spesifisere ordets betydning og foreslå "operasjonelle" implikasjoner av dem, og hvis et konsept gir mye tolkningsrom, er det ikke mulig å gjennomføre undersøkelser for å studere det samme, heller ikke trekke klare konklusjoner. Mange av konseptene og kategoriene som er beskrevet i Maslows behovspyramide er for tvetydige for å være vitenskapelig studert.

I en studie utgitt i 2011, testet forskere ved University of Illinois Maslows pyramide og fant at det tilfredsstilte behovene til pyramiden som var korrelert med personens lykke. Men denne forskningen, i motsetning til Maslows teori, konkluderte med at behovet for anerkjennelse og selvrealisering også var viktig, selv om de mest grunnleggende behovene ikke ble oppfylt. Derfor satte han spørsmålstegn ved sekvensielliteten som Maslow foreslo i sin teori: det var ikke nødvendig å ha grunnleggende behov møtt for å oppnå målene knyttet til de mest raffinerte behovene.

På den annen side var Maslows forskning basert på en svært liten utvalg av individer og derfor ikke veldig representativ. Kritikken av hans metodikk refererer til det faktum at han valgte folket han ansett selvrealisert, etter å ha lest om dem eller snakket med dem og nådd konklusjoner om hva selvrealisering er.Faktisk kan folkene som Maslow intervjuet når de gjorde sin pyramide av behov, nesten ikke utgjøre majoriteten av den menneskelige befolkningen, siden de var mennesker som tilhører den vestlige kulturen, rik eller svært innflytelsesrik. Noen av personene du har forsket på er Albert Einstein eller Eleanor Roosevelt . Maslow-pyramiden ble opprettet fra studiet av eksepsjonelle tilfeller, i stedet for det som er normalt i menneskelige befolkninger.

Relevansen og arven til denne teorien

Uavhengig av denne kritikken representerer Maslows pyramide et viktig bidrag i a synskifte innen psykologi og bidro til å etablere en tredje styrke i yrket (de andre to hovedstyrker var psykoanalyse og behaviorisme). Hans tilnærming til psykologi og liv generelt inspirerer entusiasme, ikke lenger en del av antakelsen om at mennesker er passive vesener, heller ikke fokuserer på patologisk oppførsel. Studien av motivasjoner og oppførelsesmønstre som ikke er relatert til psykiske lidelser, ble et tegn på at psykologien ikke må begrenses til mental helse.

På den annen side var Maslows arbeider et første forsøk på å studere noe av stor betydning: det felles gode , de kontekstuelle elementene som er prioriteringer for alle mennesker. Hvis behovet for tilgang til mat er et av de viktigste aspektene for mennesker, er det mulig å foreslå modeller for romforvaltning som tar hensyn til dette prinsippet.

I tillegg har Maslow-pyramiden hatt stor innvirkning ikke bare i psykologi, men har også vært viktig i næringslivet (spesielt innen markedsføring, men også i Human Resources) eller i sport, for eksempel .

Den nåværende vitenskapelige psykologien bør fortsette å undersøke hva som motiverer oss og fører oss til å streve etter mål, og Maslows pyramide er kanskje ikke en konstruksjon som gjør at vi kan forklare godt hvordan vi handler, men i det minste er det en første murstein i dette type studier og kan brukes som referanse.

Bibliografiske referanser:

  • Boeree, George. (2003). Teorier om personlighet, av Abraham Maslow. Oversettelse: Rafael Gautier.
  • Mahmoud A. Wahba, Lawrence G. Bridwell. (2004). Maslow revurderte: En gjennomgang av forskning om behovet hierarkitheori. Baruch College, The City University of New York USA.
  • Rosal Cortés, R. (1986). Personlig vekst (eller selvrealisering): Målet med humanistiske psykoterapier. Psykologi Årbok / UB Journal of Psychology. Nr.: 34.

The Memeing Of Life (Kan 2022).


Relaterte Artikler