Menneskelige ressurser avdelinger av selskapene De trives mer og mer, og i mange år har mange organisasjoner innsett viktigheten av å satse på menneskelig kapital på arbeidsområdet.Det er derfor...
Menneskelige ressurser avdelinger av selskapene De trives mer og mer, og i mange år har mange organisasjoner innsett viktigheten av å satse på menneskelig kapital på arbeidsområdet.Det er derfor...
Hva snakker vi om når vi snakker om lykke? Det er mange som snakker om (og selger) ideen om lykke. Faktisk virker dette som en kjepp, som ligner på å være tynn eller ikke å spise kjøtt. Men som alt i...
Nylig er det kommet flere tilfeller der, i valgprosessen for en bestemt stilling i et selskap, ble kandidatene bedt om å gjennomføre en graviditetstest. Denne testen har ingen tilknytning til...
Menneskelige ressursavdelingen i selskapene har stadig mer fremtredende karakter, og mange studenter bestemmer seg for å trene på dette området og vite at sjansene for å finne en jobb er høye.Det er...
Hvis du har gitt Curriculum Vitae til et selskap, og du har blitt valgt til å delta i et intervju, er det noe om profilen din som har gjort at selskapet vurderer at du er en god kandidat til å bli...
Rekrutterings- og utvalgsprosessen er grunnleggende for alle selskaper eller organisasjon Det faktum at det er en grunnleggende prosess betyr imidlertid ikke at det er enkelt og at det kan utføres...
Kurt Lewin, en av de viktigste medlemmene i Gestaltskolen, bidro sterkt til sosialpsykologi, men også til andre disipliner, som for organisasjoner.I denne artikkelen vil vi analysere de tre...
Det er ikke det samme å være en sjef som leder, og ikke alle som har en høy stilling i en organisasjon, vet hvordan de skal administrere eller administrere mennesker og lag effektivt. Men på...
Sikkert er jobbintervjuet en av de mest komplekse situasjonene å håndtere når vi møter det. Foreløpig er det tusenvis av tips, veiledninger, veiledninger og til og med coaching kurs for å støtte et...
Hovedformålet med jobbintervjuer brukes i rekrutteringsprosessene er å samle inn maksimal mengde relevant informasjon på hver kandidat, men det å gjøre dette på en pålitelig måte er ikke så enkelt...
Månedlig Kvinner Populærvitenskapelige Magasinet På Psykologi