Pareto prinsipp eller 80/20 regel: hva er det og hva er nytten sin?
I noen tilfelle har du sikkert lagt merke til det enkelte mennesker klarer å gjøre ting som ser veldig vanskelig ut og også på rekordtid .
Slik at du vil møte noen som, som jobber for noen timer om dagen, tjener mye penger eller som får akademiske resultater ved å investere lite tid i studien; eller det i tillegg til å studere arbeider med en mye høyere ytelse sammenlignet med sine jevnaldrende, og bare bruke to eller tre timer til studien (ikke inkludert helger).
Pareto-prinsippet: et triks for å forstå suksess og fiasko
Hvordan gjør de det? Hva er trikset? Du må vite en ting: Du kan også gjøre det samme som dem, på hvilken måte?, Ved å bruke Pareto prinsipp .
Navnet på denne metoden skyldes Vilfredo Pareto, økonom og sosiolog fra det 20. århundre. I Italia hevdet 20% av befolkningen på den tiden 80% av den økonomiske kapitalen. Det samme fenomenet kan bli ekstrapolert, for tiden, til resten av verden, men mønsteret forblir det samme: få monopoliserer mye mens flertallet har svært lite .
Et eksempel på å forstå 80/20-regelen
Jeg vil forklare min personlige erfaring som gjelder dette systemet. Tidligere brukte jeg mye tid på jobben, og den eneste ulempen var ikke bare de investerte timene, men også innsatsen involvert. Det kan sies at han var den som kom først på kontoret og den siste igjen, jeg hadde ikke annet valg enn å tilegne seg natt og helger til jobb.
Til tross for min store daglige innsats, skiller jeg ikke ut med hensyn til fortjeneste. Verdien ble oppnådd av andre som tilsynelatende arbeidet mye mindre . Dette førte meg til en stor frustrasjon, jeg sa til meg selv at jeg ikke prøvde hardt nok, men selv om jeg prøvde det vanskeligere, så skjedde det samme, akkurat som i Sisyphus myte, dette førte en stein til toppen av fjellet slik at det nesten ved ankomst kommer til å rulle ned og måtte gå tilbake hver dag etter hverandre.
I det øyeblikket innså jeg at det var noe som ikke fungerte . Det kunne ikke være at det å bruke all den tid og krefter ikke oppnådde de samme prestasjonene som andre kolleger, selv om de var like intelligente. Jeg trodde, det er noe jeg må bytte, og det var slik, jeg begynte å se på denne gruppen. Jeg begynte å legge merke til hvordan de gjorde ting og sammenlignet dem med måten jeg gjorde dem på. Disse menneskene gjorde bare det de burde, men ikke bare dette, men de gjorde det også som de burde. De gjorde det bra, effektivt.
Men jeg gjorde det bare den andre veien, Jeg overgikk det jeg måtte gjøre, og derfor måtte jeg ikke gjøre det som jeg måtte gjøre . For eksempel, da han lagde en rapport, la han utallige detaljer og utsmykket det slik at det var hyggelig å lese. Jeg la merke til at denne gruppen mennesker gjorde det motsatte, de stakk til å skrive ned det strengt nødvendige uten ornamenter eller frills på en måte som sparte innsats og tid.
Jeg vil gjerne fortsette med mange flere eksempler, men på denne måten vil det aldri ende. Jeg vil imidlertid legge til det Ved å bruke Pareto-prinsippet, endret min situasjon 180 grader . På denne måten kom jeg inn i denne gruppen av privilegierte. Pareto-prinsippet gjelder ikke utelukkende på arbeidsplassen, men fungerer også i studier og mange andre områder av våre liv.
Hva er Pareto-prinsippet?
Dette prinsippet er også kjent som "prinsippet om parsimonfaktoren" eller "80/20-regelen". Det er ikke at 80/20-regelen gjelder ved alle anledninger, noen ganger kan den variere til 90/10 eller 70/30 ... I alle fall vil vi ta 80/20 referansen.
Dette er: 20% av det du bruker genererer 80% av det du får og i motsatt retning genererer 80% av det du investerer kun 20%.
For eksempel: med mine naboer i nabolaget jeg spilte basketball, tok jeg det veldig alvorlig, jeg ønsket å være best i å spille, jeg trente veldig hardt, jeg tilbrakte til og med ekstra timer alene. Men det var andre som markerte kurver og oppnådd suksess. Jeg prøvde hardt, jeg løp uten å stoppe, jeg stjal baller og gjorde mesterpass, jeg var ikke en dårlig spiller, men tvert imot, ville jeg si at mitt nivå gikk utover det som et nabolagsteam. Men til tross for alt var det andre som mottok ovasjoner og alltid basert på de mange markerte.
Det skjedde at 80% av det jeg gjorde da jeg forberedte, var utelukkende knyttet til besittelse av ballen, hjelp til lagkamerater og treningsøkt. Og hva fikk han? så 20% av suksess. Hvorfor? Vel, fordi jeg ikke gjorde kurver .
Forskjellen mellom gregarious personlighet og leder
Hvordan gjorde den personen eller paret det for å lede laget og ta laurbærene sine? De kjørte ikke for mye, og de prøvde ikke 120% som meg da de trente. Men de gjorde kurver, og kort sagt var det poengsummen på resultattavlen som bestemmer seieren i en konkurranse. Jeg kommer ikke for å referere til å være egoistisk og å monopolisere ballen, selv om dette antar å slippe unna en sjanse for kurv, fordi han ikke vil passere ballen. Det jeg vil si er det Jeg konsentrert meg ikke om hva som ga resultatene jeg ønsket . Nesten alltid tenkte jeg på å gjøre gode pass, men jeg var ikke den som scoret kurven, og selv om det ikke var dårlig å gjøre gode pass, fikk jeg ikke det jeg ønsket.
Til slutt vil jeg si det I de siste årstidene jeg spilte, hadde jeg mye moro enn i alle tidligere sesonger, og jeg ble også den spilleren som scoret flest mål . Ikke fordi jeg var best av alt, men fordi jeg tenkte på å lage kurver og konsentrert meg på det. Ikke at han scoret dem alle, men han scoret et godt antall poeng under hvert spill. Jeg fokuserte ikke på å kjøre mer enn de andre, eller på å få mest mulig ut av pass, men bare på jakt etter gode posisjoner å score. Hvis jeg så en mulighet, ville jeg gå for det til det fulle. Og så, kjører mindre, gjør færre pass og blir mye mindre sliten, jeg fikk bedre resultater.
Daglige eksempler på 80/20 prinsippet
- Du bruker bare 20% av funksjonene til smarttelefonen, de resterende 80% er, men du bruker ikke den.
- Du investerer 80% i surfing på Internett, og du får 20% av informasjonen som interesserer deg eller som du ikke visste om. Bare 20% av din dedikerte tid er nyttig.
- Du spiser bare søtsaker før du trener fordi du tror det er den raskeste måten å innta karbohydrater og dermed energi, men etter en kort tid har denne energien forsvunnet, du føler deg sliten og du må gå tilbake til å spise søtsaker. Ifølge Pareto-prinsippet gir 80% av de cupcakes du spiser bare 20% av energien du trenger (80/20).
- Du investerer 80% av lønnen din ved å kjøpe nye klær og 20% av garderoben din er det du bruker til å kle på deg.
- Når du drikker en øl, 20% av det du drikker er bra for noe, blir de resterende 80% kassert av kroppen din. Det er sannsynligvis bedre å bruke et 95/5 forhold.
Dra nytte av Pareto-prinsippet i studiene
- Hvis du møter læreren, kan du løse tvil på samme tid som du gjør deg kjent, viser interesse for emnet ... Hvorfor skal du ikke gjøre det?
- Hvis du i klassen anbefales 10 bøker hvor du kan få den informasjonen som er nødvendig for å oppnå maksimal karakter i et fag, men du vet at i to av dem finner du all informasjon som skal bestå av dette emnet, kun konsentrere seg om disse to og i tilfelle at du over tid bruker den i andre.
- Hvis du bruker 4 timer å kjøre og gjøre vekter hver uke, og dermed har du nok til å holde deg i form og føle deg smidig. Hvorfor ikke gjøre det i stedet for å bli med på treningsstudioet, gå til bassenget og ta vitaminkomplekser? Gjør deg selv ideen om at i tillegg til tiden du bruker i treningsstudio og basseng, investerer du mye tid på å gå og deretter tilbake, betyr dette 8 timer i uken. Dette er hva vi mener.
- 80% av eksamensklassen avhenger av en skriftlig tekst som du må sende inn, og 20% av karakteren kommer fra de fire bøkene som anbefales i faglitteraturen. Ikke fokuser innsatsen så mye på bøker og dedikere deg mer til dokumentet.
- Hvis du skal investere pengene dine i et plagg som sikkert, uansett grunn, vil du nesten aldri bruke, hvorfor investere pengene dine på denne måten?
Hvordan søke denne maksimalt tilstrekkelig?
Som vi har sett, er Pareto-prinsippet noe som ligner loven med minst innsats. Det tillater oss å fokusere vår innsats på det som er virkelig produktivt; det hjelper oss med å optimalisere vår tid og våre ressurser.
Der går de Tre ekstra tips for korrekt anvendelse av dette prinsippet :
- Se nøye på hvordan andre gjør det for å få de gode resultatene.
- Vær oppmerksom på interiøret, se på hva som gir deg et godt resultat, fokuser innsatsen din på dette punktet og dispensere med alt annet.
- Praksis! Sett i gang det som fungerer for andre og på samme måte gjør det samme med det som fungerer for deg.
Nå må du bare vente på resultatene å komme seg selv ved å bruke denne 80/20-regelen!
