Snyders teori om selvobservasjon eller selvovervåking

Mars 30, 2024

Teorien om selvobservasjon av Mark Snyde r , som denne forfatteren utviklet sammen med sin berømte selvobservasjonsskala, forsøker å forklare hvordan graden vi tilpasser vår oppførsel til den sosiale konteksten er relatert til aspekter som personlighet eller mønstre av sosial interaksjon.

I denne artikkelen vil vi analysere de viktigste aspektene ved teorien om selvoppfølging og skalaen som Snyder opprettet for å evaluere denne konstruksjonen. Vi vil også kortfattet forklare søknadene til denne modellen på områder som psykologi av personlighet, organisasjoner og til og med antropologi.

Relatert artikkel: "De 10 viktigste psykologiske teoriene"

Teorien om selvobservasjon eller selvovervåking

Sosialpsykologen Mark Snyder foreslo på 70-tallet begrepet selvobservasjon, som ofte også oversettes bokstavelig talt som "selvoppfølging". Disse begrepene refererer til grad som folk overvåker og kontrollerer vår oppførsel og bildet av oss selv som vi projiserer i sosiale situasjoner.

Å fullføre selvobservasjonsskalaen som er utviklet av Snyder selv eller lignende selvrapporteringsinstrumenter, kan gi en score i forhold til nivået der et individ overvåker sin oppførsel. Relevante forskjeller er identifisert mellom gruppen personer med høy score i selvobservasjon og de som har lavt nivå.

I denne forstand Selvobservasjon kan betraktes som en personlighetstrekk Det ville henvise til evne eller preferanse av en person til å tilpasse oppførelsen til den sosiale konteksten der den er. Det er derfor et begrep som er veldig nært til «spontanitet», selv om det er spesifikt for situasjoner med sosial interaksjon.

Innflytelse av selvobservasjon på personlighet

Personer som har høye resultater på selvovervåkingstester, har sterk kontroll over deres ytre adferd og bildet av seg selv som de prosjektet sosialt; mer konkret, de tilpasser seg karakteristikkene til samspillssituasjonen og samtalepartnerne . Selvbildet til disse menneskene samsvarer ikke alltid med deres oppførsel.

De som overvåker oppførselen deres, har en tendens til å tenke på sosiale situasjoner fra et pragmatisk synspunkt, og gir stor betydning for mål som positiv tilbakemelding eller overføring av et beundringsverdig personlig bilde. Snyder beskriver denne egenskapen som ønskelig, og på en måte patologiserer den lave selvkontrollen.

På den annen side, de som har et lavt nivå av selvobservasjonssøk opprettholde sammenheng mellom visjonen de har av seg selv og den som de prosjektet til andre . Dermed viser de konsistente sosiale mønstre, har en tendens til å uttrykke sine sanne tanker og er ikke konstant bekymret for hvordan de kan evalueres.

Ifølge Snyder og andre forfattere, folk som har lav selvobservasjon pleier mer å angst, depresjon, sinne , til aggressivitet, lavt selvtillit, isolasjon, skyldfølelse, uforsonlighet mot andre mennesker eller vanskeligheter med å opprettholde en jobb. Mange av disse aspektene vil være knyttet til sosial avvisning.

Kanskje du er interessert: "Forskjeller mellom personlighet, temperament og karakter"

Mark Snyder Selvobservasjonsskala

I 1974 dukket opp Snyder Self-Observation Scale, et selvrapporteringsinstrument som evaluerer graden av selvovervåking. Denne testen besto opprinnelig av 25 elementer , tilsvarende med bekreftelser knyttet til fasene til selvobservasjon; senere ble nummeret redusert til 18 og de psykometriske egenskapene ble forbedret.

Hvis den opprinnelige Snyder-skalaen brukes, blir score mellom 0 og 8 ansett som lav, mens høy score er mellom 13 og 25. Intermediate score (mellom 9 og 12) vil indikere en middels grad av selvobservasjon .

Noen eksempler på ting er "Jeg er ikke alltid den personen jeg synes å være", "Jeg ler mer når jeg ser på en komedie med andre mennesker enn om jeg er alene" eller "Jeg er sjelden sentrum for oppmerksomhet i grupper". Disse setningene må besvares som sanne eller falske; noen av dem scorer positivt, mens andre gjør det negativt.

Forskjellige faktoranalyser som ble utført på 1980-tallet, da Snyder-skalaen var spesielt populær, foreslo at selvobservasjon ikke ville være en enhetlig konstruksjon, men ville bestå av tre uavhengige faktorer: ekstraversion, orientering mot andre og i hvilken grad sosiale roller blir spilt eller representert.

Søknader og funn av denne psykologiske modellen

En av de vanligste bruksområdene til Snyders egenobservasjonsteori har skjedd innen arbeidspsykologi eller organisasjoner. Selv om det i utgangspunktet ble forsøkt å forsvare det folk som er høy i selvovervåking er bedre på et faglig nivå , gjennomgangen av tilgjengelig litteratur gjør det vanskelig å opprettholde dette kravet.

Studier avslører at de som får høy poengsum på Snyder Scale, har en tendens til å ha flere seksuelle partnere (spesielt uten en bestemt følelsesmessig bånd), å være ofre enn oftere og å prioritere seksuell attraktivitet. På den annen side, for personer som har lav selvkontroll, er personlighet vanligvis viktigere.

Det er et annet interessant funn som kommer fra Snyder teori og skala og relaterer seg til antropologi. Ifølge en studie av Gudykunst et al. (1989), er selvoppfølgingsnivået delvis avhengig av kultur; vel, mens individualistiske samfunn favoriserer høye nivåer , i kollektivene skjer det motsatte.

Kanskje du er interessert: "Fordelene med emosjonell intelligens på jobben"

Bibliografiske referanser:

Gudykunst, W.B., Gao, G., Nishida, T., Bond, M.H., Leung, K. & Wang, G. (1989). En tverrkulturell sammenligning av selvovervåking. Kommunikasjonsforskningsrapporter, 6 (1): 7-12.