yes, therapy helps!
Stereotyper, fordommer og diskriminering: Hvorfor skal vi unngå å forutse?

Stereotyper, fordommer og diskriminering: Hvorfor skal vi unngå å forutse?

September 17, 2019

I dag er det vanlig å høre ordene stereotype, fordommer og diskriminering i mange sosiale og faglige sammenhenger. Denne overdreven bruk av disse tre konseptene kan føre til feil og misforståelser om hva de egentlig mener.

Vi må bli oppmerksomme på at de er ord som refererer til viktige sosiale realiteter, og hvis virkninger er årsaken til smerte for tusenvis av mennesker på planeten.

Av denne grunn er det nødvendig å kjenne naturen til disse realiteter fra definisjonen gitt av psykologi.

stereotypier

Definisjon og transcendens

Stereotyper er tro eller ideer organisert om egenskapene knyttet til ulike sosiale grupper : fysisk aspekt, interesser, yrker, etniske grupper etc. Dette er forenklede bilder av hvordan grupper blir sett og hva de gjør. Kategoriene består av tolkninger, ideer og meninger om elementene.


Fra psykologi er disse kognisjoner og fortolkninger av sosiale grupper stereotyper. Vi har alle stereotyper fordi vårt sinn organiserer konsepter i kategorier, og de er ikke alltid negative, de må forstås som to sider av samme mynt.

Farene ved generalisering

Kort sagt, stereotyper er utbredt generaliseringer om medlemmene av en sosial gruppe som fremkaller en tendens til å fremheve likhetene i gruppen, spesielt når kategoriseringen har verdi eller betydning for den som gjør det og forskjellene med andre grupper.

Hvis vi kjenner en svart og utenlandsk kvinne, klassifiserer vi henne i grupper av kvinner, utlendinger og svarte, fordi de klassifiserer dem innenfor disse kategoriene, oppstår stereotyper mot dem fra de tre gruppene, og hvis de er negative, opprettes en serie. av tro og ideer om dem som sikkert ikke samsvarer med virkeligheten.


Dannelsen av stereotyper pleier å være av sosial opprinnelse gjennom observasjonslæring. Dette er grunnen til at naturen og spontaniteten som stereotyper blir lært i vår sosiale oppførsel, er hyppige. I dette tilfellet eDet må påpekes at vi må kunne legge fram refleksjon til den heuristiske som antas å generalisere i overskudd, spesielt i tilfelle der, mer eller mindre ubevisst, har vi negative stereotyper mot en gruppe mennesker. Utvide fokus og abstraher fra den kulturelle scenen som pålegges av visse forhåndsdefinerte ideer, kan være nøkkelen når man ser på virkeligheten på en naturlig måte og ikke stereotypes.

fordommer

definisjon

fordommer er de positive eller negative følelsene og følelsene du har om en sosial gruppe og dets medlemmer . Affektive evalueringer avhenger av tro på gruppen. Det er den affektive komponenten forbundet med kategoriene, verdsettelsen. De er direkte relatert til stereotyper, det vil si hvis en stereotype er negativ, kan negative fordommer genereres, og hvis stereotypen er positiv, kan det oppstå positive fordomar.


Dommer a priori

Den grunnleggende forskjellen er det fordommer er en slags emosjonell evaluering, mens stereotyping er en tidligere tro på kognitiv natur . Generelt sett fører tidligere ideer og overbevisninger til evalueringer som allerede er "partisk" på en positiv eller negativ måte. De som identifiserer med Atlético de Madrid verdsetter de som er lagmedlemmer mer positivt, mens Real Madrids partnere blir vurdert på en negativ måte. Forekomster og stereotyper er vanligvis til stede samtidig uten opprinnelse i differensierte faser.

diskriminering

Definisjon og eksempler

Endelig er forskjellene forskjellig fra tidligere, fordi dette er riktig oppførsel. Det er definert som den differensierte og observerbare oppførelsen mot en sosial gruppe eller dens medlemmer . I tilfelle av den svarte kvinnenes eksempel som vi så i stereotypene, kan menneskene som omgir denne kvinnen i tillegg til stereotyper, utvikle fordommer, og dette kan føre til diskriminering, det vil si en differensiert negativ oppførsel vil bli presentert, eller det kan være positiv for noen andre mot sin person.

Analysere fordommer, stereotyper og diskriminering fra kognitiv psykologi

For å identifisere stereotyper, fordommer og diskriminering må vi studere noen som tilhører en bestemt sosial gruppe, og som, fordi de er medlem av denne gruppen, blir diskriminert av en annen person som kommer fra en annen gruppe. For å analysere dem er det nødvendig å først observere den diskriminerende atferden og fra den, utlede både fordommer og stereotyper, ettersom på denne måten, basert på det observerbare og det objektive vi oppfatter de følelsesmessige, som er fordommene og det kognitive, som er stereotypene.

Som vi kan se, Disse begrepene er relaterte, men de er forskjellige, og det er nødvendig å vite forskjellene mellom dem . Avhengig av omstendighetene kan de vise forhold eller ikke, det vil si, noen kan utvikle stereotyper og fordommer, men ikke diskriminering, eller bare utvikle stereotyper, men ikke fordommer eller diskriminering. Generelt gir stereotyper opphav til fordommer som kan føre til diskriminering.

Flytter utsatt for dagliglivet

Med disse definisjonene i tankene, Vi kan vite om diskriminering skjer riktig i vårt nærmeste miljø og hva som er viktigere, å oppleve om det finnes indikasjoner i form av stereotyper, fordommer eller begge som kan føre til diskriminerende atferd.

I våre hender er å identifisere disse situasjonene og handle for å hindre dem eller, i det siste tilfelle, rette dem.

Jeg anbefaler at du leser: "De 10 grunnene til å stoppe å dømme andre"

Islam In Women - 10 languages included - New Documentary (September 2019).


Relaterte Artikler