yes, therapy helps!
De 5 fordelene med samarbeid

De 5 fordelene med samarbeid

Oktober 18, 2019

I en organisasjonen , det er viktig at ansatte jobbe som et lag . Hver ansatt må bidra med sitt sandkorn slik at samarbeidet gir de beste resultatene.

Når du jobber effektivt i et lag, vises synergi, det vil si foreningen av konstruktive energier. Dette fører til at innsatsen fra medlemmene styrkes, reduserer handlingstiden og øker effektiviteten i resultatene.

Arbeid som et lag og dets mange fordeler

Godt samarbeid oppnås med a god kommunikasjon , koordinering, komplementaritet (balansen mellom hver enkelt oppgave), tillit og engasjement, det som kalles 5 "C" .


I dag, når det gjennomføres et jobbintervju, er denne kompetansen (samarbeid) en av de mest verdsatt av rekrutterere i prosessene for utvalg av personell , siden det gir mange fordeler for selskapet. Nedenfor presenterer vi noen fordeler av samarbeid, som kan brukes både på selskapets område, som i idrettslag, og til og med i utdanningssituasjoner der flere personer er involvert i felles prosjekter.

1. Oppmuntrer til kreativitet og læring

Kreativitet øker når folk jobber sammen som et lag. brainstorming unngå selvcentrerte visninger og det tillater å utvide kreativitet takket være andres synspunkter.


Kombinere de ulike synspunktene til medlemmene i et team bidrar til å skape mer effektive løsninger på problemene. I tillegg bidrar arbeidet som et team til å dele kunnskap og stimulerer individuell og gruppelæring.

2. Bland komplementære styrker

Samarbeid gjør det mulig talenter Hvert lagmedlem supplerer hverandre for å skape et sluttprodukt som ikke kunne oppnås individuelt.

Som det skjer i en musikalsk gruppe, hvor noen kan skille seg ut for å ha en god stemme, en annen for å spille gitar veldig bra, og en annen for å være veldig bra med trommene; I et arbeidsteam kan noen skille seg ut for å være en god programmerer, en annen for å være en god grafisk designer og en annen til å vite mye om tekstilbransjen. Foreningen av de tre kan gi nye muligheter for forretninger som ikke ville være mulige hvis de ønsket å gjennomføre alene .


3. Reduser stress

Individuelt arbeid øker arbeidsbelastningen og ansvaret, og dette kan forårsake a økt stress . Siden samarbeid gjør at både oppgaver og ansvar kan deles, reduseres stress.

4. Forbedre ytelsen

Siden samarbeid gjør at enkeltpersoner kan fokusere på det de gjør best, trenger de ikke å bekymre seg for jobber eller oppgaver de ikke behersker. Dette bidrar til å produsere bedre kvalitetsarbeid, siden øke produktiviteten .

5. Øk effektiviteten og produktiviteten

Hvert individ fokuserer på spesialitet, og samarbeid gjør at alle kan maksimere sitt potensial i oppgaven de mester. Før du oppnår resultater, krever arbeid som et lag en periode hvor mellommenneskelige forhold . Gruppene som beveger seg fremover øker effektiviteten og produktiviteten.

Tips for godt samarbeid

Hvis et selskap ønsker samarbeid for å gi de ovennevnte fordelene, er det nødvendig for ansatte å jobbe som en helhet. For godt samarbeid, bør du:

  • Bygg tillit
  • Sett felles mål
  • Lag en følelse av tilhørighet
  • Involver folk i beslutningsprosessen
  • Søk etter forståelse mellom partene
  • Fremme kommunikasjon
  • Dra nytte av mangfold
  • Feire suksessene til gruppen
  • Oppfordre gjensidig engasjement og felles ansvar

Hvis bedriften din har talenter i forskjellige fasetter, og du setter dem i arbeid hver for seg, vil du ikke kunne opprette de nødvendige synergiene. derfor, gi mulighet til å styrke styrke over individualisme og du vil legge merke til hvordan dynamikken forbedres.


Topp 5 FORDELER med at det regner på Mablis 2017 (Oktober 2019).


Relaterte Artikler