Den bekymrende arbeidsledigheten i spanske psykologer
Psykologi er et fagområde som siden antikken har interessert mennesket. Universitetsstudier i denne faggren har en tendens til å ha høy etterspørsel : Det er mange psykologer som uteksaminerer hvert år, og mange flere som begynner sine studier i denne karrieren.
Men ikke alt er bare kjærlighet til teoretisk kunnskap; selv om det i noen tilfeller kun gjøres for intellektuell interesse eller av andre grunner, er det store flertallet av universitetsstudenter opplært med det formål å kunne utføre en arbeidsaktivitet på et felt som interesserer dem. Dessverre har innføringen i arbeidsmarkedet en gang fullført studiene ikke tilbudt så mange utsalgssteder for psykologer, spesielt etter den økonomiske krisen som begynte i 2007.
Det bekymrende Arbeidsledighet blant spanske psykologer har hevet alarmen både hos studenter og personer med trening i feltet som er arbeidsledige eller som ser begrenset deres muligheter til å endre arbeidsplassen. Det er en situasjon som påvirker et stort antall fagfolk som ikke finner plass til å utøve sitt yrke på en verdig måte.
- Relatert artikkel: "Hvorfor studere psykologi? 10 poeng du bør verdsette"
Studier og arbeidsmarkedet: ulik situasjon
Hvis vi observerer både den akademiske verden og arbeidsmarkedet, er det mulig å merke seg at det er stor forskjell i forholdet mellom tilbud og etterspørsel. Mens universitetsutdanning i psykologi er i høy etterspørsel, og universiteter har svart på det, I dagens arbeidsmarked er situasjonen kompleks og det tilbyr ikke så mange alternativer til fagfolk i sektoren.
Dette fører til eksistensen av en høy konkurranseevne når det gjelder å skaffe jobben , som praktisk talt krever realisering av opplæring i form av flere doktorgrader og mastergrader for å skille seg ut fra det store antall konkurrenter som kan oppstå for samme stilling ... og noen ganger ikke på denne måten blir det ikke gjort betydelige fremskritt i form av ansettelsesevne. Kanskje den eneste grenen av psykologi hvor dette ikke skjer, er den organisatoriske, veldig orientert mot menneskelige ressurser.
Selv om det i flere grad er psykologi, er det flere områder der det er mulig å spesialisere seg, noe som fører til at enkelte sektorer har et strengere etterspørselsforhold, har de aller fleste fagfolk store vanskeligheter med å finne en jobb .
Situasjonen for psykologi i Spania: arbeidsledighet
Arbeidssituasjonen til psykologer i dette landet, spesielt innen psykisk helse, er paradoksalt. Og det er det i Spania er det et stort sosialt behov for psykologisk omsorg , et behov som blir stadig større og tydeligere. Det er anslått at en av hver fjerde person vil ha en type problem som krever psykologisk oppmerksomhet gjennom hele livet (spesielt angst og humørsykdom).
Spania har ca 4 psykologer per 100 000 innbyggere , fire ganger mindre enn det europeiske gjennomsnittet (estimert til 18 per 100 000). Denne figuren er helt utilstrekkelig til å ta hensyn til behovet for faglig oppmerksomhet hos befolkningen. Dette fører til at det er store ventelister i folkehelsen for å motta psykologisk behandling, mens kun 128 nye offentlige steder har blitt tilbudt årlig, med et stort antall fagfolk.
Resultatet er det Mange pasienter trenger bruk av privat praksis hvis de vil komme til å trene eller motta behandling.
Selv om situasjonen i andre områder er borte fra klinikken, er det noe bedre, det er mange jobbtilbud innen Human Resources og selskapets verden, har denne bane tendens til ikke å være favoritt for studenter som starter løpet universitet i psykologi
Utvikling av arbeidsledighet blant psykologer
I de siste årene har situasjonen for psykologer forbedret seg noe, observere en liten økning i ansettelsen i løpet av februar måned i år sammenlignet med måneden januar eller i fjor. Dette betyr imidlertid ikke at problemet er løst.
Ifølge data fra Public Employment Service (SEPE) er det for tiden estimert det Ca 12.152 registrerte fagfolk er arbeidsledige . Det er en klar forbedring sammenlignet med 14 088 i fjor eller 16 800 i 2014, men situasjonen er fortsatt kritisk.
Du må også ta hensyn til forskjellen mellom kandidater og kandidater.Endringene i utdanningsforhold som ledes av universitetsopplæring med implementeringen av Bologna-planen førte til fremveksten av graden i psykologi, universitetsutdanning som tillater å oppnå tittelen som psykolog. Imidlertid er det mulig å observere at det for tiden er en tendens for at nyutdannede har høyere sysselsettingsgrad enn kandidater. La ned ledigheten blant kandidater og heve kandidatene , selv om dette også kan skyldes den kortere tiden i det andre markedet.
Også det faktum at Mastergrad i generell helsepsykologi og profesjonell praksis for klinisk psykologi utenfor denne mastergraden eller PIR-treningssystemet ville være ulovlig (selv om fagfolk som møtte visse forhold fikk lov til å oppnå en akkreditering som tillot dem å fortsette å praktisere profesjonelt), førte det til at en høyere ytelse var nødvendig og konkurranse for å kunne trene som fagfolk i helsesektoren (den mest etterspurte).
Et annet problem som fagfolk i psykologi vanligvis finner er at selv om de klarer å finne jobbtilbud knyttet til sin profesjonelle sektor, denne sysselsettingen har en tendens til å være midlertidig . Dermed er jobbsikkerhet en konstant bekymring i denne sektoren, som i andre yrker relatert til helseverdenen.
Nye politiske tiltak er nødvendige
Fra det som har blitt sett, ser det ut som at driften av arbeidsmarkedet ikke vil være nok til å tilby en minimums sysselsettingsgrad som tilfredsstiller etterspørselen. Strukturelle endringer er nødvendig for å finne en utvei på mellomlang sikt, fordi Fremtiden for en hel generasjon psykologer på nasjonalt nivå står på spill .
