Dette er den perfekte Curriculum Vitae fra en psykolog
Arbeidsledighetstallene påvirker hele verden, men til karrierer som gir år etter år et stort antall kandidater, enda mer. Dette er tilfelle av psykologiens verden , selv om det har mange profesjonelle muligheter som blir stadig mer varierte, er det ikke særlig enkelt å generere de jobbene som trengs for å absorbere kandidatene.
I tillegg, og selv om det høres ironisk ut, så mye som psykologi handler om handlinger og måter å oppfatte menneskeverdenen, trent folket på dette feltet de vet ikke alltid hvordan de skal gjøre kandidaturen attraktiv for valgørernes øyne av personell.
Hvordan lage en CV hvis du er en psykolog
Heldigvis er det alltid måter å maksimere våre muligheter for å gjøre kandidaturen vår i form av CVer på papir eller i digitalt format.
Noen av disse reglene om hvordan å lage en curriculum vitae er praktisk talt universelle og tjener for ethvert yrke, mens andre er mer spesifikke. Faktisk er de mest generelle som du kan vite i denne andre artikkelen: "De 10 tipsene for å forbedre Curriculum Vitae".
Som for tips for å lage en curriculum vitae innen psykologi , dette er nøklene til å vurdere:
1. En klar og sammenhengende struktur
Et CV kan ikke bare være akkumulert selvinformasjon, selv om denne informasjonen er godt filtrert og er helt relevant for formålet vi har satt.
Derfor må strukturen være klar, viser dataene for hver type sammen og i sin egen del , og skape hierarkier innenfor hver kategori, og legger mest relevant informasjon i begynnelsen.
Dermed bør kontaktdataene være sammen og svært nær navnet, da det er elementene som gjør at vi kan identifisere og kontakte oss, mens faglig og arbeidserfaring skal skilles og gå i omvendt kronologisk rekkefølge fra nyere tid til den mest fjernt i tid.
2. Inkluderer kursene
Psykologi er en veldig ung disiplin, og mellom det og det faktum at det gjøres mye forskning hvert år på dette feltet, konstant trening er svært nødvendig for ikke å bli utdatert .
Når det gjelder å lage et CV for å søke om stilling i psykologi eller relaterte felt, betyr det at du ikke trenger å ha noen problemer når du legger til kurs og workshops som vi har gjort. De informerer ikke bare om våre ferdigheter og kunnskaper, men viser også filosofien om konstant trening vi har. Og ja, gratis kurs er også velkomne: mange av dem er av meget god kvalitet.
nå Må vi inkludere alle disse komplementære kursene til CV? Det avhenger, hvis de er få (mindre enn 3), kan vi sette dem uten problemer. Men hvis de er mer, er det bedre at vi filtrerer og legger bare de som vi tror har mer relasjon til jobben som er valgt, fordi en lang liste over workshops og workshops kan gi inntrykk av at du bare vil oppblåse læreplanen uten mer.
3. Velg hva du skal prioritere: trening eller arbeidserfaring
Hvis partene som er nærmest toppen av CV-en ikke overbeviser personalene eller personellvalgsteknologene, er det svært sannsynlig at de ikke vil fortsette å lese. Derfor er det viktig å sette det vi legger mest vekt på i begynnelsen.
Dette, anvendt på strukturen i læreplanen til en psykolog, betyr at når du etablerer rekkefølgen der arbeid og faglig erfaring alltid opptrer Vi må først sette den delen der vi ser mer ut .
I tilfelle av en student som søker et praktiseringssted, for eksempel, setter først universitetets utdanning og kursene som er gjort, er et godt alternativ, siden sannsynligvis deres arbeidsliv på arbeidsområdet som er valgt, er veldig kort eller direkte null.
4. Angi hva vi fokuserer på så snart som mulig
Psykologi har mange grener, og blant noen er det lite forhold. Derfor er det godt å "skarpe" profilen vi ønsker å gi til maksimum ved å eliminere tvetydigheter og gjøre det klart fra begynnelsen hva vi dedikerer oss til eller vil dedikere oss til.
For dette, i første omgang Vi må indikere om vi er dedikert til forskning eller intervensjon om enkeltpersoner eller grupper. Det betyr at hvis vi nylig har samarbeidet med en undersøkelse til tross for at vi hovedsakelig er dedikert til psykoterapi, er det verdt å inkludere det samarbeidet i en egen seksjon som ligger under vår erfaring i intervensjonen.
Når dette er gjort, gjør vi det samme med feltet vi har valgt, skrive på et veldig synlig sted spesialiseringen som vi har laget og plasserer nevnene til punktlige og urepresentative samarbeid av vår bane på et mer diskret sted enn resten av funksjonene som utføres, under dem.
- Relatert artikkel: "Typer av psykologiske terapier"
5. Inkluder publikasjoner og nevner
Nesten alle psykologer er klar over at det er bra (og noen ganger viktig) å inkludere navnet på publikasjonene de har deltatt, enten de er journalartikler eller bøker. Det er imidlertid ikke så ofte å ta hensyn til nevnene.
Dette siste punktet er viktig, fordi de som har en liten nettside eller personlig blogg, kan bli overrasket over det De har nevnt dem i noen digitale medier og på papir , bruker informasjon som vi har publisert.
Faktisk er disse situasjonene ikke uvanlige. Det er mange journalister som søker å underbygge problemene som er adressert i deres tekster, med synspunkter fra fagfolk på området, og noen ganger, i stedet for å godta intervjuer, oppgir de rett og slett uten varsel.
6. Inkluder et bestemt sted for visse tekniske evner
Det er visse tekniske ferdigheter som, selv om de er oppkalt i beskrivelsen av verksteder og okkuperte jobber, fortjener å vises også på et sted der de er fremhevet. Det er bra for opprett en differensiert modul eller en del av arbeid eller yrkeserfaring og ta med dem der.
For undersøkelser skal denne teksten, i et listformat, understreke metodene for innsamling av data som er behersket, både kvalitativ og kvantitativ: strukturert, halvstrukturert eller grundig intervju, psykologiske tester, etc.
Vi må også nevne ferdigheter knyttet til dataanalyse: erfaring med statistiske programmer som SPSS, domeneprogrammeringsspråk eller programmer som R eller ATLAS.ti, etc.
For stillinger knyttet til intervensjonen må du også angi datainnsamlingsmetodene du har erfaring med, samt hvilke typer behandling eller individuell eller gruppeintervensjon du har jobbet med.
