Personlighetstest av de 16 faktorene til Cattell (16 PF)

Hver og en av oss har sin egen måte å være på . Vi observerer en bestemt verden på en måte, vi forholder oss til andre på konkrete måter, og generelt uttrykker vi en tendens til å gjøre visse ting og svare på mer eller mindre stabile måter.

Sett på en annen måte, og selv om det høres overflødig, har hver person sin egen personlighet. Dette konseptet, som definerer hvem og hvordan vi er, har vært gjenstand for klassisk studie av psykologi, etter å ha opprettet talrige måleinstrumenter for å evaluere den kjent som personlighetstester.

Av dem alle Faktorisk personlighetsspørsmål eller test av de 16 personlighetsfaktorene , også kjent som 16PF, opprinnelig opprettet av psykolog Raymond Cattell.

• Relatert artikkel: "Typer psykologiske tester: deres funksjoner og egenskaper"

En kort introduksjon: Hva er personlighet?

Som vi nevnte tidligere, Personlighet er et generelt mønster for atferd, samhandling, håndteringsmodus og forhold og oppfatning av virkeligheten som hver enkelt person har. Dette generelle mønsteret er et stabilt og konsistent element som genereres gjennom hver enkelt persons liv, spesielt smiing fra barndom til begynnelsen av voksenlivet gjennom en kombinasjon av biopsykososiale elementer (genetikk, miljø og erfaringer av hver person).

Personligheten kan variere i noe aspekt som svar på situasjoner og konkrete livsutviklinger, men vanligvis opprettholdes den gjennom hele livssyklusen, observerer konstant i de fleste områder og gjennom de forskjellige situasjonene vi lever. Dette betyr ikke at bestemte aspekter er uforanderlige, men det krever et høyt innsats og arbeid, og generelt opprettholder settet av egenskaper som utgjør personligheten.

Studien av personlighet

Studien av personlighet har hatt som hovedmål å finne og forklare de viktigste individuelle forskjellene mellom fag i forhold til deres oppførsel, basert på måling av forskjellige egenskaper. Basert på disse målingene kan en vurdering av individets egenskaper utføres fra sammenligningen med populasjonsmiddelet, bidrar til å gjøre spådommer om egen oppførsel og andres og vurdere deres tilpasning til miljøet .

Men vi må huske på at personlighet ikke er et lett identifiserbart objektivt element, men snarere en abstrakt konstruksjon som er vanskelig å kvantifisere. For å utvikle instrumenter som måler personlighet, må ulike typer kriterier ha vært brukt, for eksempel empiriske eller rasjonelle kriterier.

En av metodene for konstruksjon av instrumenter for måling av personlighet er basert på fakultetskriterier, hvor forholdet mellom forskjellige karakteristika søktes for å etablere grupper av egenskaper som er kjent som personlighetsfaktorer. Med tanke på denne typen kriterier, Raymond Cattell bygget i 1957 en av de mest kjente personlighetstestene, de 16 PF .

Oppgi emne: 16 PF

Personlighetsfaktorskjemaet eller 16 PF er et av de mest kjente personlighetsmåleinstrumentene som brukes i den unge historien om psykologi. Dette evalueringsinstrumentet er laget som allerede blitt sagt av Raymond Cattell basert på faktoriske kriterier, og har som hovedfunksjon å studere og vurdere personlighetstrekk fra ulike faktorer (seksten hoved og fem sekundære eller globale i den nyeste versjonen).

Disse faktorene er bipolare, det vil si at de går i et kontinuum som går fra den ene enden av egenskapen til den andre, og stiller karakteren til personen evaluert på et tidspunkt i kontinuumet.

For å gjøre det lettere å forstå: Hvis en av faktorene er dominans, gjenspeiler en av polene en autoritær, konkurransedyktig og uavhengig person mens den andre ville indikere en underdanig, konformistisk og avhengig person, med det meste av befolkningen i en mellomsituasjon.

Intern organisering av personlighetstesten

Denne personlighetstesten er organisert av totalt 185 lukkede spørsmål med tre svaralternativer, som er en av de veiledende alternativene som ikke er kjent for å svare, med unntak av noen spørsmål som stilles som problemløsning for å vurdere intelligens . Da det er basert på spørsmål og ikke krever meget avansert teknologi for å produsere et resultat, Det har vært mye brukt i bedrifter og alle slags organisasjoner på tidspunktet for valg av personell som kan bli en del av laget eller motta en kampanje.

Poenget oppnådd fra 16 PF beregnes fra maler, som tar hensyn til verdien av hver av elementene i prediksjonen av faktoren som tilsvarer dem, har mellom omtrent ti og fjorten per faktor og passerer nevnte direkte score til baremated decatypes.

16 PF består av forskjellige typer skalaer . I sin femte versjon er det tre skalaer som brukes til å oppdage responsstiler, å kunne vurdere oppriktigheten og verifiseringen av dataene som er innhentet, fire globale eller sekundære skalaer og til slutt seksten personlighetsfaktorer som er verdsatt i denne personlighetstesten. .

Befolkning der man skal bruke den

Typen av befolkning som 16 PF er antatt, ligger i de emnene fra seksten år, og trenger et forståelsesnivå som ligner en elev fra ESOs andre år for å kunne gjøre det riktig. Dette er blant annet nødvendig for å sikre at alle har tilstrekkelige ferdigheter til Forstå grunnleggende drift av testen og hvordan man bruker den .

Til tross for dette er det forskjellige varianter av denne personlighetstesten, noen versjoner er mer rettet mot personer med vanskeligheter med lesing eller sosiokulturelle problemer.

Mål og anvendelse

16PF er designet for gjør en analyse av funksjonene og respons stilene av personen til å evaluere, å kunne få ved sin tolkning en grunnleggende profil av fagets personlighet.

Denne personlighetstesten er veldig nyttig, og brukes ofte i områder som forskning, psykologi i organisasjoner og menneskelige ressurser og klinisk psykologi. Imidlertid er ideen om dette spørreskjemaet å evaluere typisk personlighet, ikke fokusert på analysen av psykopatologi (selv om det ved observasjon kan bli sett funksjoner som har en anomali, er det ikke deres mål og er ikke forberedt for diagnostisering av lidelser).

Tolk 16 PF

Når du analyserer resultatene, er de generelle trinnene å observere svarstypene først for å observere hvis testresultatene er pålitelige, for senere vurdere globale dimensjoner og ekstreme dekatyper , som tjener som en generell ide om pasientens situasjon og profil når den hentes fra partiturene i de andre skalaene og endelig analyserer og tolker poengsummen til hver av de 16 primære skalaer ved hjelp av selve testen og eksterne guider.

Vektene og faktorene til 16 PF

Dette er de forskjellige skalaene som utgjør 16 PF:

1. Response stil skalaer

Hovedfunksjonen til responsstilstandsskalaene er å sikre gyldigheten og påliteligheten til dataene som samles inn om pasienten, observere om de svarer riktig og oppriktig, eller om det er tendenser som forvrenger dataene og dermed analysen av personligheten.

2. Manipulering av bildet

Denne skalaen er ansvarlig for å vurdere om svarene på spørsmålene er oppriktige eller bevege seg med sosial ønskelighet, enten for å gi et godt bilde eller til å virke verre enn hva som er med sekundære mål.

3. Aquiescence

I denne skalaen er tendensen til alltid å svare på spørsmål positivt verdsatt, med noe som kan indikere mangel på oppriktighet som hindrer riktig analyse av situasjonen.

4. Infrekvensindeks

Det brukes til å oppdage sjeldne svar. Det kan skyldes det faktum at den evaluerte personen svarer tilfeldig, selv om hvert svar og korrespondanse med personlighetstestsettet skal analyseres.

De 16 viktigste faktorene

Hoved- eller førstefaktorene reflekterer på en bred og spesifikk måte de forskjellige personlighetstrekkene. De er følgende.

A: Affektivitet: Schizotymi (liten affektivitet) mot syklotymi (høy affektivitet)

Denne faktoren verdier følelsesmessig uttrykksevne . Høy score på denne skalaen innebærer å være tilgivende og uttrykke sine følelser, være hyggelig å binde med andre og ha noe anlegg for det. På den annen side vil scoring lav bringe personligheten nærmere den schizofreniske polen, ikke være veldig affektiv, med dårlig uttrykksevne og et høyt nivå av stivhet og tendens til isolasjon.

B: Reasoning: High Intelligence vs Low Intelligence

Selv om denne faktoren er mer knyttet til intelligens enn til personlighet, kan ikke bli ignorert at å ha mer eller mindre intellektuell kapasitet påvirker måten vi ser verden på og handler på den .

En høy poengsum ville få noen til å tenke med lette å lære, forstå og forstå abstraktet og tilpasse seg omstendighetene. Scoring lav innebærer en lavere evne til å møte miljøet, ha større stivhet og færre responsalternativer, og det er vanskelig å forstå verden.

C: Stabilitet: Selvstyrks styrke mot svakhet i selvet

Denne faktoren refererer hovedsakelig til stabiliteten til personen . Det vurderes at en person som står høyt har en tendens til å kunne opprettholde ro og ha en stabil følelsesmessighet. En lav score ville gjenspeile neurotikk, labilitet og liten følelsesmessig kontroll.

D: Dominans: Dominans vs. Innlevering

Dominansfaktoren refererer til evnen til å være uavhengig . Høy poengsum betyr at mønsteret av atferd er konkurransedyktig, uavhengig og til og med autoritær, mens lave poeng indikerer innsending og conformisme.

E: Impulsivitet: Sværhet (impulsivitet) vs Desurgency (Inhibering)

Indikerer motivasjonskapasiteten og ønsket om å gjøre ting , samt evnen til selvkontroll. En person som scorer høyt vil være sosialt, motivert, impetuøs og impulsiv, mens folk med lav score vil ha en tendens til å være bekymret, forsiktig og engstelig.

F: Konformitet: Sterk Superego vs Svak Superego

Det refererer til evnen til selvkontroll, avgjørelse og vurdering av andre . En person som scorer høyt vil være bestemt, stabil, engasjert og vil verdsette andre, men ikke bli feid bort av dem. Lav score kan indikere frivolitet, uaktsomhet og umodenhet,

G: Daring: Parmia (dristig) mot Trectia (skinnhet)

Det handler om evnen til å forvandle tanker og vilje til handlinger . Høy tegnsetting innebærer dristig og spontanitet, mens lave score indikerer inhibering og skygge som hindrer å gjøre ting.

H: Sensitivitet: Premsia (følsomhet) mot Harria (hardhet)

Denne faktoren indikerer tilstedeværelsen av følsomhet hos personen . Høy score tyder på en følelsesmessig person, snill og sjenert, labil. Lav score angir emosjonell hardhet, pragmatisme og liten evne til å være begeistret.

Jeg: Misfornøyelse: Alexia (selvtillit) mot Protension (mistillit)

Nivået av tillit eller mistillid til andre . Folk som scorer høyt er mistro til andres intensjoner, mens lave poeng reflekterer interesse og tillit til andre, samt evne til å knytte.

J: Fantasi: Praxemia (pragmatisme) vs Autia (fantasi)

Evnen til å abstrahere . Å ha en høy poengsum refererer til evnen til å være eksentrisk og ukonvensjonell, fantasifull. Å score lavt i dette aspektet gjenspeiler en personlighet sentrert på virkeligheten, med liten kunstnerisk og konvensjonell interesse.

K: Cunning: Subtilitet vs. Ingenuity

Evne til å analysere virkeligheten omfattende og observere de ulike alternativene og perspektiver . Folk som scorer høyt har muligheten til å oppdage og analysere både virkeligheten og seg selv, mens de med lavt score er mer naive, troverdige og noe vanskeligere i sine relasjoner.

L: Skyld: Bevissthet mot ustabilitet

Det refererer til evnen til å ta ansvar for ting . Høyt poeng viser angst og letthet til å klandre. Lav score representerer sikkerhet og ro.

Q1: Opprør: Radikalisme vs Conservatism

Denne 16 PF-skalaen angir kapasiteten til åpenhet eller respekt for tradisjonelle måter å gjøre . Høy score viser interesse for den intellektuelle og mentale åpenheten. Lav score angir konservatisme, traditionalitet og respekt.

Q2: Selvforsyning: Selvforsyning mot avhengighet

Det gjenspeiler evnen til å ta sine egne beslutninger , scoring disse menneskene høyt på skalaen, eller preferansen for å ta avgjørelser avtalt av gruppen og avhengig av andre mennesker, er i dette tilfellet den laveste poengsummen.

Q3: Selvkontroll: Selvfølelse vs. Likegyldighet

Det innebærer å måle følelsesmessig og atferdskontroll . Høy poengsum indikerer tilstedeværelsen av kontrollert personlighet, mens en lav score reflekterer nonchalance

Q4: Spenning: Spenning mot ro

Det refererer til nivået av angst hos personen . Nervøse og irritable individer ville score høyt mens rolige mennesker ville ha lavere score

Andre rekkefølge eller globale skalaer

Andre rekkefølge er hentet fra analysen av de seksten hovedfaktorene, som tjener som et generelt sammendrag av pasientens situasjon, men gir mer generell og mindre presis informasjon enn den detaljerte analysen av hver skala.

QS1: Introversion og ekstraversjon

Personer med letthet å forholde seg har en høy poengsum i denne sekundære faktoren, som blir ekstravert. I motsetning til dette, introverts eller personer som har en tendens til sosial inhibering, har en tendens til å ha lav score.

QS2: Angst-Tranquility

Serenity og sikkerhet er vanlige egenskaper hos folk som scorer lavt i denne skalaen. På den annen side har engstelige og usikre mennesker en høy score på denne skalaen.

QS3: Sårbarhet-Tenacity

Folk som bekymrer seg, blir frustrert eller motløs, har en tendens til å score lavt, uavhengig av deres vennlighet. De er også vanligvis analytiske. På den annen side indikerer en høy score beslutningskapasitet og stabilitet, men også et lavere nivå av risikovurdering.

QS4: Avhengighet-Uavhengighet

Det reflekterer i sin høyeste score uavhengighet, selvsikkerhet, disinhibition og radikalisme, men hvis den er lavt, betyr det usikkerhet, ydmykhet, skinnhet og moralisme.

Bibliografiske referanser:

• Cattell, R.B .; Cattell, A, K., Cattell, H.E.P. (1995). 16 PF-5. Personlighet Faktorisk spørreskjema. TEA utgaver.

• Cohen, R.J. & Swerdlik, M.E. (2002). Psykologiske tester og evaluering. McGraw Hill. Madrid

• Karson, M., Karson, S., & O'Dell, J. (2002). 16PF-5. En veiledning for tolkning i klinisk praksis. Madrid: TEA utgaver

• Schuerger, J. M. (2009). 16 Personlighet Factor Questionnaire: 16PF. I C. E. Watkins, Jr., og V. L. Campbell (red.), "Testing and Assessment in Counseling Practice" (s. 67-99). Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates, Inc.

Measuring Personality: Crash Course Psychology #22 (April 2024).