yes, therapy helps!
Autoritære folk deler disse 7 egenskapene

Autoritære folk deler disse 7 egenskapene

Mars 31, 2024

den autoritært det er mer enn en form for regjering hvor en privilegert person eller få. Autoritære mennesker eksisterer også; er de som bevisst eller ubevisst har en tendens til å reprodusere atferd der selve kriteriet pålegges andre uten å bekymre seg for å rettferdiggjøre hvorfor det må adlydes.

Identifisering av autoritære personer er relevant både utenfor den psykologiske intervensjonen og innenfor den. I dette siste tilfellet gjør du dette gjør det mulig å etablere en kommunikasjonskanal med dem og se sammen hvordan denne typen trend kunne korrigeres .

Slik gjenkjenner du autoritære mennesker

Måten som autoritære folk forsøker å forsøke å holde makt på og lede andre og tiltak, kan gå ubemerket ved mange anledninger. Tross alt, mange av dem har ingen mulighet til å pålegge sin vilje med kraft direkte , så de prøver å påvirke andre på mer subtile måter og på måter som ofte de selv ikke trenger å innse hvor skadelig deres oppførsel er.


Det er imidlertid verdt å huske på hva som er egenskapene til autoritære personer, både for å identifisere dem i andre mennesker som kan være en dårlig innflytelse, og å vurdere muligheten for at vi selv passer, selv delvis, med noen av disse beskrivelsene .

La oss se hva disse grunnleggende egenskapene til autoritære mennesker er.

1. Troen på at man har rett "som standard"

En persons tendens til autoritarisme kan påvises dersom dette direkte eller indirekte sier at i mangel av noen indikasjon på det motsatte, er det hun som har rett i alle fag generelt.


Troen på at en er den som er mest i stand til å bestemme hvordan ting skal være og hvordan de må være andre, sammen med de foreninger og lærlinger som er gjort tidligere hvor denne typen holdninger har blitt belønnet, er grunnlag for denne oppførselsstilen.

2. Lederskap er ikke utspurt

Autoritære folk ser spørsmålet om sitt eget lederskap som noe personlig, en lovbrudd. Dette er slik fordi, ved å anta som en grunnleggende tro på at en kommandoer og resten adlyder, Det tar lederskap som noe naturlig, det vil si normaliserer , på samme måte som evnen til å styre konger og dronninger i århundrer ikke ble utspurt og var gyldig av seg selv.

Å stille spørsmål om at resten av folk må la seg bli båret av seg selv, er sett på som en overtredelse eller noe som må rettferdiggjøres veldig bra for å bli akseptert som et unikt faktum.


3. Minimere arbeid og ferdigheter til andre

Slik at troen på at selv har et spesielt og "privilegert" kriterium for å bestemme hva som må gjøres, Det er nødvendig å opprettholde illusjonen om at merverdien til andre mennesker ikke er så mye . Det er for å unngå den kognitive dissonansen av å se at andre mennesker kan være like eller mer i stand enn å selv bestemme og handle riktig, må vi tolke deres suksess som et resultat av flaks, eller vi må tolke dem som delvise suksesser.

Hvis en person for eksempel oppnår en universitetsgrad på kortest mulig tid, kan en markert autoritær person ty til diskursen at hun kjenner verden mer utenfor klasserommet, noe som betyr at hun fortsatt er i stand til å instruere den andre i emner relatert til hans karriere.

4. Viser meritter

Av samme grunn som de pleier å undervurdere andres fortrinn og evner, Autoritære mennesker er spesielt tilbøyelige til å gjøre deres prestasjoner synlige og ta hensyn til dem. På denne måten vil de selv huske disse overfladiske rettferdighetene om hvorfor man har myndighet, og samtidig ta andres oppmerksomhet mot disse mer eller mindre overdrevne fordelene.

Men i de tilfeller hvor autoritære personer kan utøve kraft uten å måtte søke selv disse minimal begrunnelse, kan dette karakteristikken ikke være til stede. Dette skjer for eksempel når noen har materiell kapasitet til å bøye andre til deres vilje, enten ved å ha større fysisk styrke eller en sosioøkonomisk status som kan brukes til å skade andre.

5. Den konstante krav

Autoritære mennesker er ikke begrenset til å bruke dette anlegget til å manipulere andre bare for å oppfylle noen mål, men i mange tilfeller de havner i en dynamikk der de begynner å kreve mange ting og all natur fra andre . Dette er fordi de lærer at det å være autoritært kan være nyttig på kort sikt.

6. Tendens mot aggressivitet

Faktumet om å kreve mange ting fra andre fører til skape situasjoner av konflikt og misnøye, og denne typen fase er autoritæren de reagerer kraftfullt for å straffe den andre og at episodene av ulydighet ikke skjer igjen .

Disse straffen trenger ikke å være basert på fysisk styrke, men kan uttrykkes symbolsk og muntlig.

7. Autoritarisme i flere sammenhenger

Autoritære mennesker er ikke bare i visse sammenhenger og ikke i andre. Hvordan hans oppførsel er basert på læring som har blitt gjort i mange forskjellige situasjoner, De vil forsøke å legge sitt syn på alle mulighetene for mulige scenarier .

Endre autoritær oppførsel

La oss snakke om autoritære mennesker det betyr ikke at disse alltid må være , som om adjektivet var en etikett som definerer dybden av hans personlighet.

Ved å unlearning visse dynamikk av relasjoner og lære mer adaptive seg, er det mulig å bli mer tolerant, og mange former for psykologisk inngrep kan være nyttige i å tilby verktøy som gjør denne endringen mulig.


Our Miss Brooks: Connie's New Job Offer / Heat Wave / English Test / Weekend at Crystal Lake (Mars 2024).


Relaterte Artikler