De 7 viktigste menneskelige verdiene: hva de er og hvordan de skal utvikles
Det kan virke som vanlig for oss i dag, men å vurdere at alle mennesker har en rekke ukrænkelige rettigheter, er noe relativt nytt. Inntil ikke så lenge siden var slaveri fortsatt lovlig og hatt god sosial aksept, og rasistiske teorier brukes som en unnskyldning for å diskriminere flagrantly og i full visning.
Inngangen til menneskelige verdier det har vært en av faktorene som har utfallet endringen i de siste tiårene. Populariseringen av dette begrepet, som går hånd i hånd med menneskerettighetene, har hjulpet oss med å skape en referansegrunnlag for å dømme om mennesker blir behandlet med verdighet og om deres integritet er i fare eller ikke. La oss se hvilke som er de viktigste og på hvilken måte vi er berørt av det faktum at de har til stede og holder dem til stede i vårt daglige liv.
- Relatert artikkel: "De 10 typer verdier: prinsipper som styrer våre liv"
Hva er verdier?
For å forstå hva menneskelige verdier er, må vi først forstå hva verdier er i sammenheng med filosofi og etikk. Dette er sett med ideer som styrer vår måte å tenke på og sette mål i forhold til virkningen vi må ha på samfunnet og på miljøet generelt (og i forlengelse av oss selv, gitt at vi er i det miljøet). Så, det er et sett av tro som forteller oss om hvordan ting skal være. De tjener som referanse til å vite hva som er riktig og hva som er galt, og derfor har stor betydning som et felles element som et samfunn bestemmer hvilke prinsipper som styrer det.
Menneskelige verdier, spesielt, er de som de er en grunnleggende og nødvendig del av samfunnseksistensen der så mange som mulig er komfortable og kan leve godt. De er retningslinjene som fungerer som en veiledning for å oppføre seg på en måte som fordeler maksimalt antall mennesker.
Siden de er svært viktige, vises mange av dem i mange kulturer, men i forskjellige former og brukes til forskjellige grupper.
Derfor går menneskelige verdier hånd i hånd med menneskerettighetene, siden de etablerer et rammeverk med minimumskrav som er nødvendige for å skape sosiale stoffer der ingen er ekskludert a priori, og hvor det eneste som definerer hvordan vi blir behandlet, er hvordan Vi handler: om mot andre eller til fordel for deres velvære.
- Kanskje du er interessert: "De 6 forskjellene mellom etikk og moral"
De viktigste menneskelige verdier
Selv om det ikke er noen objektiv og stiv måte å kategorisere forskjellige menneskelige verdier på, forstås det generelt at de viktigste er følgende. I den følgende listen kan du bedre forstå hva de refererer til.
1. Ydmykhet
Ydmykhet handler ikke bare om å opprettholde et hyggelig offentlig bilde for andre, borte fra arroganse. Det er også en verdi som hjelper oss med å fremme utseendet på endringer til bedre både i våre liv og i andres.
For det første hjelper det oss fordi dets nærvær betyr at vi ikke hviler på våre laurbær, det vil si, at vi antar skjønnligheten av våre suksesser og hvordan en kontekstendring kan få dem til å forsvinne, forsvinner. Med andre ord hjelper det oss å være proaktive og samtidig forsterke prosjektene vi gjennomfører, noe som gjør feil og tilbakeslag ikke koster oss så dyrt.
På den annen side er dette en av de menneskelige verdiene som favoriserer andre ved å gi motivasjon. Opprettholdelse av ydmykhet betyr at vi alltid er menneskelige, slik at resten kan identifisere seg med oss lettere og vil være mindre sannsynlig å føle seg skremt når vi går på en lignende vei.
2. Ansvar
Ansvaret gjør oss til å anta konsekvensene av våre handlinger, og at blant disse konsekvensene vurderer vi virkningen som det vi gjør kan ha på andres liv. Med andre ord hjelper det oss til ikke å gjøre ting som har høye kostnader for resten, som åpenbart fordeler de rundt oss, men også oss, siden det letter oss å skape sosiale obligasjoner.
3. Ærlighet
Ærlighet fører oss til å skape empati med de øvrige og samtidig dele med oss den relevante informasjonen vi har fått fra våre erfaringer. På denne måten strømmer informasjonen gjennom personlige forhold, og det tjener som et lim av sosial samhørighet som er viktig for å skape Miljøer der samarbeid hjelper oss med å ikke forlate noen .
4. Respekt
Respekt fører oss til å skape et klima for kommunikasjon der ingen føler seg angrepet. Dette virker som en mindre detalj, men faktisk er det relevant, spesielt i forhold der det ikke er for mye nærhet. I møte med usikkerhet, det er veldig enkelt å bli defensiv og skape konflikter fra ingenting , som er spesielt risikabelt i samfunn der det ikke finnes mekanismer for å hindre voldsinngang.
5. takknemlighet
Dette er en menneskelig verdi som fører oss til å kompensere på noen måte formen av altruisme, slik at den sistnevnte fremmes. Mye av det som gjør oss fremgang er basert på favoriserte utførelser spontant , ved den enkle anerkjennelsen av verdsettelsen vi føler for en annen person.
6. Forsiktig
Forsiktig fører oss til ikke å rush og å vurdere fordeler og ulemper ved en handling med betydelige konsekvenser , som er viktig hvis vi husker at det å skape uten å forutse hva som kan skje kan påvirke flere mennesker negativt og destabilisere miljøer.
7. Følsomhet
Det er det som fører oss til å forbinde med andre, med tanke på deres frykt, deres behov og deres tro. Det er en verdi av skadekontroll, som forhindrer oss i å skade andre, fra vedtaket av deres synspunkt.
Bibliografiske referanser:
- Gelfand, Michele J. (2018). Regelmakere, Regelbrytere: Hvor tette og løse kulturer Wire Our World. Simon & Schuster.
- Tetlock, Philip E. (2007). Tenker de utænkelige: hellige verdier og tabukognisjoner. Trender i kognitive vitenskap. 7 (7): pp. 320 - 24.
