1 av 5 administrerende direktører er psykopater, ifølge en studie
Mange mennesker har allerede intuited det for å være en høy posisjon i en organisasjon, det er nødvendig å være laget av en spesiell tre , men det er alltid undersøkelser om emnet som kan overraske oss.
Det er en svært nylig, spesielt, det er helt sjokkerende, siden det indikerer at blant de generelle regissørene er andelen psykopater rundt 21%, nesten det samme som det som ble funnet blant innsatte i amerikanske fengsler.
En undersøkelse av psykopater på kontrollene
Studien, utført av et team av forskere ledet av Forensic Psychologist Nathan Brooks, brukte analysen til en gruppe av 261 senior amerikanske ledere som jobber i dag i selskaper fra ulike sektorer. Disse seniorprofilene inkluderte konsernsjef, presidenter og administrerende direktører, som tillot muligheten til å studere de psykologiske egenskapene til mennesker med høy beslutningsstyrke i organisasjoner.
Det er i denne gruppen mennesker at det har blitt estimert det 1 av 5 presenterer egenskapene som definerer psykopati , noe som er enda mer nysgjerrig med tanke på at når vi snakker om mengden psykopater som det er i befolkningen generelt, faller andelen til omtrent 1%.
Når suksess og makt er alt
Telegrafen samler uttalelsene fra Nathan Brooks Om hvordan det er mulig at en slik andel av personer med psykopatiske egenskaper har blitt oppdaget blant senior tjenestemenn. Ifølge ham skyldes dette en feil i form av personellvalg: Personellmedlemmer har en tendens til å verdsette mer arbeid og faglig erfaring enn dataene knyttet til personligheten til kandidatene, noe som gjør at vellykkede psykopater kan få tilgang til stillinger med høyansvarlig manipulering, skade potensielle konkurrenter i søket etter kampanjer og gjøre hendelsene som skjer i selskapet spille i deres favør.
Det er imidlertid en annen mulig forklaring på dette faktum: at aktivitetene som må gjøres når en leder av et stort selskap har ansvaret, passer godt til veien for mennesker med psykopatiske egenskaper. I et konkurransedyktig marked og hvor selvinteresse hersker, har liten eller ingen evne til å empati og Evnen til å manipulere psykopater kan være en fordel som bidrar til å få tilgang til gode lønninger og å være i viktige stillinger.
Tross alt er psykopater, i motsetning til sosiopatene, i stand til å gjemme deres disinterest i andres regler og følelser og gjøre disse egenskapene nyttige uten å komme i trøbbel, eller direkte møte sosiale standarder mer grunnleggende for ikke å komme i konflikt med loven og gjøre sine liv uten å skade andre i større grad enn det gjør resten av sine medborgere. Dette gjør det mulig for dem å vinne sympati for andre og bygge et positivt offentlig bilde.
Det er presedenter
Selvfølgelig kan disse resultatene bli stilt spørsmålstegn ved total legitimitet; Tross alt, i psykologi tjener en enkelt studie ikke til å finne en universell og utvilsomt sannhet , og det er nødvendig å kontrast denne informasjonen med andre undersøkelser.
Men denne studien, som vil bli publisert snart i tidsskriftet European Journal of Psychology, er ikke den første som foreslår at blant de gruppene som driver mellomstore og store bedrifter, er det relative antall psykopater mye større enn det som distribueres av befolkningen generelt. I en undersøkelse som ble utført i 2010, for eksempel, viste resultatene at antallet psykopater som finnes blant bedriftens stillinger er 4%, det vil si 4 ganger mer enn det som er normalt i den totale befolkningen .
