8 bøker for ledere og administrerende direktør i selskaper
Lederskap er ikke bare et spørsmål om holdning. For å kunne styre et arbeidsteam eller en stor organisasjon godt, er det nødvendig å vite flere emner som er adressert av organisasjonspsykologi og av Arbeidspsykologi .
De åtte beste bøkene for administrerende direktører og styremedlemmer
I dette utvalg av bøker for administrerende direktører og ledere alle kan lære det grunnleggende om hva det betyr å være ansvarlig for et komplekst system som et selskap.
1. Konsernsjef, karriere og suksess: klatring til toppen
Denne boken, skrevet av Guido Stein Martínez og José Ramón Pin , presenterer prosessen med å bli administrerende direktør og bor i den posisjonen gjennom en sportsmetafor relatert til klatring og fjellklatring.
Men mellom sidene i dette arbeidet snakker ikke bare hvordan du skal vite om du er villig til å ta stilling til et høyt ansvar, som om å bli konsernsjef, var et spørsmål knyttet bare til sine egne interesser; Det omhandler også spørsmålet om hvordan man gjør det slik at etter retirement er suksessen tilfredsstillende, og målene forfølges av organisasjonen forblir innenfor rekkevidde.
Du kan kjøpe denne boken her.
2. Innflytelse
Denne boken av Robert Cialdini Det har allerede blitt en klassiker av overtalelsens psykologi. Den tilbyr flere av de nødvendige nøklene for å dra nytte av det vi vet om overbevisende kunst og å vite hvordan du skal holde vakt opp for dem. For noe ser også ut i utvalg av psykologibøker.
For å vite mer om denne tittelen eller å kjøpe den, klikk her.
3. Hvordan tenke som en administrerende direktør
En av bøkene til administrerende direktører som satte oss i sko av et organisasjonshode for å vite hvilke psykologiske egenskaper som må utvikles for å møte de slags utfordringer som disse menneskene står overfor. Etter å ha gjennomført flere intervjuer med flere bedriftsledere, D. A. Benton presenterer en serie av 22 trekk som definerer tankegangen til en administrerende direktør og reflekterer dem i denne boken på en klar og didaktisk måte.
Hvis du er interessert, kan du kjøpe denne boken her.
4. Den harde tingen om vanskelige ting
Ben Horowitz er kjent for å ha vært administrerende direktør i Opsware, et av de første selskapene som utnytter muligheten til cloud computing. Som gründer i Silicon Valley,
Ben måtte kjempe hardt for å komme til å plassere sitt firma på kartet, og i denne interessante boken presenterer bare den delen av næringslivet: Den ene av de vanskelige beslutningene, styringen av presset og kildene til angst , og de forskjellige strategiene som alt dette kan håndteres på best mulig måte, og hvorfor ikke, med et snev av humor.
En av de bøkene som leser er obligatorisk hvis du er en administrerende direktør eller en gründer med et prosjekt med potensial.
Du kan kjøpe boken her.
5. Den svarte svanen
En annen av klassikerne spesielt angitt for konsernsjefene i oppstart er Den svarte svanen, fra Nassim Nicholas Taleb . På sidene er det et forstyrrende spørsmål, og samtidig har det direkte implikasjoner for næringslivet: hvordan oppstår disse vinduene som ingen ser kommer og i løpet av dager eller uker opprører markedet for alltid?
Fremveksten av YouTube, endringene i geopolitikken, fremveksten av nye typer opinionsledere ... Si uforutsette fenomener, men det kan løfte noen prosjekter og begrave andre uten at noen har bestemt at dette må være tilfelle.
For å kjøpe boken eller finne mer informasjon, klikk her.
6. Strøm i virksomheten
Denne boken for administrerende direktører og ledere av Mihaly Csikszentmihalyi er en applikasjon på det organisatoriske feltet av hva denne forskeren oppdaget i sine studier om fenomenet flyt, en kognitiv og emosjonell tilstand der balansen mellom ens egen evne og det nødvendige vanskelighetsgrad er i balanse og oppgaven utløser det kreative potensialet og produktiv av arbeideren. Det er også inkludert i valget av positive psykologi bøker.
Du kan kjøpe det ved å klikke her.
7. Hvordan håndtere arbeidsklimaet
Arbeidsmiljøet er en faktor som for ofte glemmes av konsernsjefene. I denne boken læres de teoretiske og praktiske grunnene å forstå hva arbeidsklimaet er og hva logikken fungerer i den.
Hvis du er interessert, kan du bestille den her.
8. Ledende lag
En av de beste bøkene for ledere, ansvarlig for J. Richard Hackman , en referanse fra organisasjonspsykologien. Sidene i denne boken forklarer hva ledere kan gjøre for å skape arbeidsmiljøer der alle medlemmer av et team maksimerer deres evner og ytelse.
Du kan kjøpe denne boken her.
