yes, therapy helps!

Organisasjoner, menneskelige ressurser og markedsføring


Hvordan skrive en epost for å be om en jobb: 7 taster - organisasjoner, menneskelige ressurser og markedsføring

Når du skriver en e-post for å be om arbeid, er det viktig å være oppmerksom på alle detaljer. Tross alt leser fagpersoner som er ansvarlig for valg av personell sjelden disse typer tekster; det...

Dual Factor Theory of Frederick Herzberg - organisasjoner, menneskelige ressurser og markedsføring

Siden selskapene er sammensatt av enkeltpersoner, er det nødvendig å eksistere en psykologi i arbeidet og organisasjonene som har ansvaret for å studere funksjonen av disse i organisasjonene.Innenfor...

Hvordan lage et vellykket CV, i 8 trinn - organisasjoner, menneskelige ressurser og markedsføring

Curriculum vitae er et ekstremt viktig verktøy når vi ønsker å finne en jobb, det er en presentasjon foran selskapet som ønsker å ansette oss, så det er viktig at det er godt gjort.Å lage en...

De 11 beste bloggene for gründere - organisasjoner, menneskelige ressurser og markedsføring

Entreprenørskap er uten tvil en av de mest motiverende opplevelsene, fordi å nå en ide i næringslivet og være vellykket kan favorisere vår selvrealisering.Foretak er imidlertid ikke alltid en sti av...

Tilfredshet på jobb: 7 måter å forbedre den på - organisasjoner, menneskelige ressurser og markedsføring

Vi ønsker alle å ha et godt velvære, enten i vårt personlige liv eller på jobb.Jobbtilfredshet er en av de variablene som selskapene må verdsette mest, siden å ha lykkelige arbeidstakere øker...

11 taster som indikerer at du må bytte jobb - organisasjoner, menneskelige ressurser og markedsføring

Arbeid er en av de faktorene som mest påvirker vårt velvære og vår lykke. Vi tilbringer mange timer på dagen, og følelsen oppfylt på dette området av livet er avgjørende for å ha et fullt...

X teori og McGregor teori Y - organisasjoner, menneskelige ressurser og markedsføring

Selv om når vi tenker på psykologi, vi vanligvis forestiller studien av psyken og menneskelig atferd i en klinisk sammenheng, er sannheten at denne disiplinen fungerer sammen med andre flere felt;...

Prinsippet om inkompetanse Peter: Teorien om den

Svært ofte lurer på lønnsom eller lavprofilmedlemmer hvordan den som var en direkte partner og til slutt blir forfremmet til en overordnet eller sjefsposisjon, ender opp med å bli så inkompetent...

Hva vet bedriftene om meg? Kraften i sosiale nettverk - organisasjoner, menneskelige ressurser og markedsføring

I en annen artikkel snakker vi om hvordan mennesker i dag vi har mindre kontakt kan tildele personlighet, karakter eller måte å være basert på innholdet vi genererer i sosiale nettverk, selv om dette...

Scamper-metode: dens faser og bruken av det for å løse problemer i selskapet - organisasjoner, menneskelige ressurser og markedsføring

The Scamper-metoden er en teknikk som innebærer å bringe kreativitet inn i grupper av mennesker, med hensyn til å finne løsninger på bestemte problemer. Scamper er en angelsaksisk akronym, dannet av...