Coaching og ledelse

La oss være ærlige, vi ønsker alle å oppnå suksess i det vi gjør. Det er mange bøker som anbefaler oss hvordan du gjør det. Men til tross for så mye informasjon der ute ... er vi fortsatt ute etter...

Mange tror at det menneskelige sinn er det som gir identitet til hver av oss, noe som utgjør kort sagt essensen av hver person. Men mens det er sant at hver enkelt er en verden, og det er relativt...

selvsagt, aksept og følelsesmessig oppfyllelse kommer ikke fra ingenting; De krever arbeid, innsats, gode intensjoner og vilje til å se på oss selv. Emosjonell oppfyllelse innebærer å ha våre tanker...

Ingen liker å oppleve misliker, lidelser og vanskeligheter; enda mindre når dette ubehag kommer utelukkende fra den tolkningen vi trekker fra hendelsene vi møter på en daglig basis. Det er små vaner...

Samarbeid er en av de grunnleggende komponentene både i organisasjoner og i andre mindre formaliserte sammenhenger. Mange situasjoner krever samarbeid av grupper av mennesker, og nå målsettingene som...

Fra coachingperspektiv er det tilbakemelding og ikke kritisk hvis vi følger visse retningslinjer når vi kommenterer en annen person. Det er tilbakemelding dersom utvekslingen er direkte og...

I de siste årene har coaching vært i mot, fordi fagfolk i denne disiplinen hjelper mange individer til å styrke seg selv i møte med endring, forbedre sine mellommenneskelige relasjoner, å kjenne seg...

Ledende er mer enn å skape de riktige forholdene for lagmedlemmer til å jobbe hardt. Logikken med å kontrollere arbeidstakere å oppfylle minimumet har vært helt foreldet av en enkel grunn; fokuserer...

Det er mye å snakke om coaching i dag, en disiplin som gjelder både i det personlige feltet og i verden av bedrifter og idretter. Denne metoden, som letter læring og fremmer kognitive,...

Mye av det som gjør at en organisasjon blomstrer eller feiler, har å gjøre med noe som går utover evnen til menneskene som gjør det opp. Dette elementet er spesielt styringen av utstyret.I denne...